3月28日至4月26日，北京市在全市范圍內(nèi)開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，集中整治人力資源服務(wù)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為，規(guī)范市場(chǎng)秩序，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，依法維護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益。

據(jù)了解，本次檢查的內(nèi)容主要有三部分：一是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照和行政許可(含勞務(wù)派遣)情況。重點(diǎn)清查互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)和家政服務(wù)中介，檢查其從業(yè)資質(zhì)、內(nèi)部制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)臺(tái)賬建立情況和按期提交年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告情況。二是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。集中治理參與簽訂不實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、不履行審查信息義務(wù)、發(fā)布歧視性招聘信息、哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件、非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物、介紹不滿16周歲未成年人就業(yè)、未經(jīng)授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案以及收取流動(dòng)人員人事檔案管理費(fèi)用和拒收流動(dòng)人員人事檔案等問(wèn)題。三是用人單位直接招用勞動(dòng)者情況。用人單位在直接招用勞動(dòng)者時(shí)，要嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為，促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》要求，重點(diǎn)落實(shí)用人單位在女職工權(quán)益方面的相關(guān)規(guī)定，女職工特殊時(shí)期的保護(hù)等，促進(jìn)保護(hù)女性就業(yè)的公平。

對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)組織勞動(dòng)者非正常頻繁更換用人單位謀取不正當(dāng)利益，以職業(yè)介紹為名提供“掛證”信息服務(wù)等違法違規(guī)行為，記入其誠(chéng)信檔案，依法向社會(huì)公布。對(duì)以暴力、脅迫、欺詐、強(qiáng)迫交易等方式從事人力資源服務(wù)涉嫌犯罪的，由人力資源社會(huì)保障部門依法移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

對(duì)違反規(guī)定將“乙肝五項(xiàng)”作為體檢項(xiàng)目，提供或發(fā)布虛假招工信息、假借職業(yè)介紹為名騙取求職者錢財(cái)，以及其他以招工為名謀取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障部門依法查處。涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

對(duì)利用互聯(lián)網(wǎng)虛擬招聘實(shí)施詐騙，以及發(fā)展下線、繳納會(huì)費(fèi)等誘騙勞動(dòng)者從事傳銷活動(dòng)等違法犯罪活動(dòng)，特別是敲詐勒索、尋釁滋事、強(qiáng)迫勞動(dòng)等擾亂經(jīng)濟(jì)社會(huì)、生產(chǎn)生活秩序的黑中介，將結(jié)合開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，及時(shí)摸排涉黑涉惡線索，會(huì)同相關(guān)部門依法嚴(yán)厲打擊。

同時(shí)，人力社保部門還將進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道，保障廣大勞動(dòng)者便捷及時(shí)維權(quán)。對(duì)用人單位加強(qiáng)用工指導(dǎo)，引導(dǎo)督促其遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章，為廣大勞動(dòng)者創(chuàng)造公平、有序的就業(yè)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

關(guān)鍵詞： 北京 清理 人力資源