作為世界四大會計師事務所之一的畢馬威27日發(fā)表第五份年度就業(yè)趨勢調查報告《2021年香港高管人員薪酬展望》。調查指出，70%的香港及內地受訪者認為粵港澳大灣區(qū)(大灣區(qū))工作機會吸引人。

調查結集了702名企業(yè)管理人員的意見，其中549名受訪者在香港工作或居住。

畢馬威中國個人服務主管合伙人施禮信(Murray Sarelius)表示，隨著大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃逐步落實，人才更愿意在大灣區(qū)內城市流動，尋找就業(yè)機會。相關大灣區(qū)優(yōu)惠政策就香港與大灣區(qū)其他城市之間的個人所得稅稅負差額給予補貼，有助緩解區(qū)內人員流動時面對的經(jīng)濟障礙。隨著個人和企業(yè)對優(yōu)惠措施及相關要求落實的信心增強，預計非金錢因素的考量將會變得更為普遍。

根據(jù)調查，大部分受訪者預計，2021年在大灣區(qū)創(chuàng)造最多就業(yè)機會的行業(yè)將為創(chuàng)新及科技(63%)、金融服務(37%)以及專業(yè)及諮詢服務(33%)。

畢馬威中國行政人員招聘服務總監(jiān)許秀芝表示，港人最有意愿去工作的三個大灣區(qū)城市分別為深圳、廣州及澳門，主要由于港珠澳大橋及廣深港高速鐵路的建成，令大灣區(qū)“一小時生活圈”成型。有62%的港人因較佳的事業(yè)及行業(yè)前景、有60%因為交通便利、有57%因為可獲得更廣闊的工作視野而選擇大灣區(qū)工作。

另外，調查報告預計，地產及金融服務業(yè)的招聘人數(shù)將主導香港人力市場。其中，地產業(yè)帶動了樂觀情緒的復蘇，有31%受訪者預期今年會增加人手。同時，受惠于資本市場活躍，金融服務業(yè)的人手招聘前景同樣正面，凈增長預期由2020年的8%升至2021年的17%。

關鍵詞： 粵港澳大灣區(qū) 就業(yè)機會