6月21日，資本邦了解到，家電龍頭A股公司格力電器(000651.SZ)籌劃的員工持股計(jì)劃終于出爐!

6月20日晚間，格力電器公布第一期員工持股計(jì)劃，擬參與員工持股計(jì)劃的員工總?cè)藬?shù)不超過12000人，員工持股計(jì)劃的資金規(guī)模不超過30億元，占公司總股本的1.8%，購買價(jià)格為27.68元/股，格力電器全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份不超過公司股本總額的1%，即所回購股份均價(jià)的50%。

此次員工持股計(jì)劃涉及多達(dá)12000人，幾乎涉及公司高管、中層干部以及關(guān)鍵崗位的員工，并且按照此前籌劃的員工持股3%的計(jì)劃，接下來或還有第二期。

公告顯示，本員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為3年，鎖定期為12個月，自公司公告標(biāo)的股票過戶至員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算，鎖定期間，因公司發(fā)生送股、資本公積金轉(zhuǎn)增股本、配股、可轉(zhuǎn)換債換股等情形所衍生取得的股份，亦應(yīng)遵守上述股份鎖定安排，鎖定期內(nèi)本員工持股計(jì)劃不得進(jìn)行交易。

值得注意的是，雖然員工可以5折認(rèn)購格力電器股票，但此次員工持股計(jì)劃也設(shè)置了的業(yè)績考核期。此次員工持股計(jì)劃根據(jù)歸屬考核期內(nèi)考核結(jié)果，公司分兩期將對應(yīng)的權(quán)益歸屬至本員工持股計(jì)劃各持有人，每期可歸屬的比例最高為50%。

本員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)分為公司業(yè)績考核指標(biāo)與個人績效考核指標(biāo)。其中，公司業(yè)績考核指標(biāo)如下：

第一個歸屬期，2021年凈利潤較2020年增長不低于10%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

第二個歸屬期，2022年凈利潤較2020年增長不低于20%，且當(dāng)年每股現(xiàn)金分紅不低于2元或現(xiàn)金分紅總額不低于當(dāng)年凈利潤的50%。

即2年后若完成考核，員工人均將賺18萬元(包括2年分紅1.2萬元)。

此次認(rèn)購股東中，格力電器董事長董明珠擬認(rèn)購3000萬股，擬出資上限8.3億元;而11992名中層干部、核心員工將認(rèn)購7468.58萬股，即員工人均認(rèn)購6227股，人均17萬元。

關(guān)鍵詞： 年內(nèi) 股份 回購 格力電器