隨著春季招聘來臨，無論是北銀金科、農銀金科、建信金科等銀行系，還是度小滿、京東數科、小米金融等巨頭系，亦或是其他各類創業系金融科技公司，均在近期開啟了“人才搶奪戰”。3月4日，北京商報記者梳理發現，不改往年趨勢，2021年產品崗、技術崗仍是行業最為吃香的崗位，月薪水平在1萬-8萬元甚至更高，讓不少“打工人”直呼艷羨。

銀行系金科技術崗月薪高至8萬元

3月4日，北京商報記者梳理發現，目前，包括北銀金科、農銀金科、建信金科等多家銀行金融科技子公司，均在近兩日更新了招聘信息，其中，產品崗和技術崗位招聘最為火熱。

例如，北銀金科招聘職位主要包括普惠金融方向的產品經理職位、產品經理c端、用戶體驗類產品經理等產品崗，以及大數據項目經理、信息安全管理崗、企業架構師等技術崗。從對應薪資來看，產品崗主要薪資水平在1.5萬-4萬元之間，而技術崗則根據不同職位，對應薪資水平在1.5萬-8萬元。

根據職位要求，產品經理崗任職者要對銀行同業、對公信貸類產品有深入的業務理解，熟悉并掌握現金貸、聯合貸、銀行自營貸等至少一種產品的流程及業務模式;或規劃和設計開放銀行方向產品、定期對相關競品進行跟蹤和分析等能力;而技術崗則主要要求任職者負責系統架構、框架設計以及核心模塊開發工作，持續研究滲透測試的新技術、新方法。

無獨有偶，農銀金科、建信金科也在大舉招聘產品經理(信用卡方向)、產品運營經理等產品崗位，以及科技管理工程師、技術架構師等技術崗位，從任職要求來看大同小異，薪資也在1萬-8萬元水平。

不過，高至8萬元的月薪誘人，但招聘要求同樣不低。北京商報記者梳理多則招聘要求發現，目前，多家銀行系金融科技子公司對技術崗位要求均較為嚴格，例如對于學歷、專業能力、從業經驗等都有較高要求，包括數據分析能力、項目管理經驗等;此外，在產品、銷售類崗位上，金融科技公司對任職者工作經驗、行業資源和人脈網絡也較為看重。

有巨頭系金科廣納“私人銀行家”

銀行系金科對科技型人才搶奪熱火朝天，巨頭系金科也不例外。3月4日，北京商報記者注意到，包括度小滿、京東數科、小米、滴滴等多家互聯網巨頭，也在近兩日密集發布了大量金融科技類招聘崗位。

其中，小米金融主要招聘服務端工程師、架構師等技術型人才，主要負責參與小米金融后端服務，負責項目建設與需求跟進;滴滴則重點聘請數據分析師，主要通過數據挖掘和量化分析為滴滴運營數據產品提供深度洞見，推動在產品的最終落地。

從度小滿招聘列表來看，該公司招聘的職位包括高級產品經理、數據產品經理、策略產品經理、小微信貸產品經理等多項產品方向類崗位，對應薪資在1萬-4萬元不等，同時，度小滿也在重金招聘若干風控數據分析師，薪資在5萬-6萬元之間，要求任職者參與風險及用戶畫像相關模型研發和優化，為授信、貸中管理、營銷、用戶經營、反欺詐等提供支持，以及配合信貸業務戰略發展，引入多方數據，為業務決策提供相關支持。

各家巨頭系金科招聘需求強烈，也主要集中在產品及技術類崗位。不過，3月4日，京東數科一則名為“私人銀行家”的招聘引起了北京商報記者的注意，該崗位薪資水平在3萬-6萬元之間，招聘人數若干，要求任職者通過對高端客戶(高凈值/超高凈值個人、財富家族、大型機構)的綜合投資理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并提供投資建議，開展財富管理業務，通過持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的投資咨詢等其他增值服務等。

有業內人士認為，從此招聘信息來看，不難窺出巨頭對高端財富管理領域的布局野心。

搶人大戰逐步進入白熱化狀態

除了銀行系和巨頭系外，北京商報記者注意到，其他不少金融科技公司、消費信貸平臺也悄然開啟招聘計劃，熱招職位包括金融產品經理、信貸運營、銷售經理等。

金融科技專家蘇筱芮表示，人才大戰是金融科技欣欣向榮的一個縮影，隨著金融數字化轉型進程不斷深化，搶人大戰也逐步進入到了白熱化狀態，反映出市場機構對科技基礎設施與人才隊伍建設的重視，表明了科技驅動的金融業務具有光明的前景，同時也反映出金融科技機構的業務競爭日趨激烈。

蘇寧金融研究院金融科技研究中心主任孫揚同樣認為，在金融科技人才隊伍建設上，目前不管是持牌金融機構、互聯網巨頭公司還是助貸平臺，2021年各大公司都明顯加強。

“因為現在的監管規定，都明確要求生態合作各方都有自己的金融科技能力，不能只依賴于一家的金融科技能力，比如銀行等持牌系旗下要有風控，金融科技公司要有科技硬能力而不能只是賣數據，助貸機構流量平臺都在轉型金融科技公司，打造金融科技產品。”孫揚指出，整個金融行業，都在發展金融科技能力，也通過加強技術促進金融行業的數字化轉型。

不過，不同類型的金融科技公司，在人才招聘方面側重仍有細微不同。孫揚認為，銀行金融科技子公司更關注比較專業化、注重合規、科班出身系統性培養的科技型人才;互聯網公司則更關注有過數據實戰的人才，尤其關注能通過商業模式創新促進業務快速增長的人才;其他金融科技平臺則更關注有過產品化、大銀行項目經驗的人才。

北京商報記者 岳品瑜 劉四紅

關鍵詞： 銀行系 金科技術崗 搶人大戰