鳳凰網(wǎng)科技訊（作者/劉正偉）7月15日消息，針對近日有自媒體報道的前員工告發(fā)華為要求竊取商業(yè)機密，被開除后起訴并索賠1億美元一事，華為公司給出了最新回應，華為表示前員工相關指控沒有事實依據(jù)，純屬造謠，將積極應訴以維護自身權益。

據(jù)自媒體云頭條報道，Jesse Hong 自2014 年起就擔任中國智能手機巨頭華為在圣克拉拉的子公司“華為技術有限公司”（Futurewei Technologies）的軟件架構師，在職期間曾被華為派去刺探商業(yè)機密，在拒絕參與后，Hong 對華為從事的活動提出了擔憂，不料今年3 月卻被解雇。

最近，他一紙訴狀將華為告上法庭，并要求華為拿出1.05億美元的損害賠償金。

據(jù)圣克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Hong在訴訟中稱，在2016年，華為指使兩名員工采用弄虛作假的手法，混入眾多電信公司出席的一年一度的“TIP峰會”（其中大多數(shù)是與華為競爭的初創(chuàng)公司），這次峰會還是在Facebook位于門洛帕克的總部召開。

這兩名員工混入Facebook峰會后，華為隨即制作了一份報告（報告附有華為競爭對手的計劃），將相關信息發(fā)回華為在中國的產(chǎn)品團隊。訴訟指控，另一名員工還借助為美國公司提供咨詢服務的便利，獲取機密信息，并交給了華為。

Hong認為，竊取商業(yè)機密及/或?qū)⑦@類機密信息發(fā)回在中國的華為是非法行為，自己好言相勸卻被開除，所以怒而將前東家告上法庭。

對此，華為在回應中表示，這完全是在造謠，不是事實。“遵紀守法是華為全球化合規(guī)運營的基石。”華為表示。

華為回應如下： 

1. 我們關注到，一些自媒體標題稱“華為要求員工竊取商業(yè)機密”，這完全是在造謠，不是事實。

2. 前員工相關指控沒有事實依據(jù)，我們將積極應訴，維護公司權益。

3. 遵紀守法是華為全球化合規(guī)運營的基石。

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關鍵詞： 華為 機密 員工