2016年2月開(kāi)始，李先生在江蘇南通二建集團(tuán)有限公司青島分公司的塔吊承包方工作，一直到2018年5月份辭職離開(kāi)，期間每個(gè)月工資在3000元至4000元之間。自從他工作以來(lái)，從未準(zhǔn)時(shí)地拿到過(guò)工資，“每年都拖欠工資，我不得不辭職去其他地方上班。”但李先生辭職之后，仍然有3000元工資一直沒(méi)有拿到手。“這3000元工資是從2017年開(kāi)始，每個(gè)月只發(fā)一部分工資，剩下的就拖著，拖到2018年5月份，積攢下來(lái)還有3000元沒(méi)給。”

李先生說(shuō)，他給江蘇南通二建集團(tuán)有限公司青島分公司的塔吊承包人打過(guò)很多電話，“他一直拖，說(shuō)等公司發(fā)了錢(qián)再給我，拒絕支付工資。”

對(duì)于李先生的遭遇，江蘇南通二建集團(tuán)有限公司青島分公司的塔吊承包人張經(jīng)理否認(rèn)了不給工資一說(shuō)：“我從沒(méi)說(shuō)不給他工資，我們這個(gè)行業(yè)，拖工資很正常，我給他說(shuō)過(guò)，這個(gè)錢(qián)我一定會(huì)給他，一共就3000元，不至于不給他。”

張經(jīng)理告訴信網(wǎng)，現(xiàn)在公司沒(méi)給他發(fā)錢(qián)，要等公司發(fā)下錢(qián)來(lái)，他才能給李先生支付工資。“他現(xiàn)在的等不及，還在我們的行業(yè)群里發(fā)信息敗壞我的名聲，說(shuō)我不給工資之類的，這肯定不行，傳出去我以后還怎么干活。”張經(jīng)理說(shuō)，工資他會(huì)如數(shù)發(fā)給李先生，但在此之前，李先生必須先消除對(duì)他的影響。

信網(wǎng)了解到，李先生對(duì)張經(jīng)理的投訴也引起了青島市建委建管局的關(guān)注，9月11日，信網(wǎng)就此事與青島市建委建管局取得了聯(lián)系，工作人員表示，他曾向雙方了解過(guò)情況，做了調(diào)解。據(jù)工作人員的情況描述，與張經(jīng)理所述基本一致。

“一共3000元，他一般不會(huì)拖欠的。”工作人員說(shuō)，有法律法規(guī)的監(jiān)管，即使拖欠工資，李先生只要找項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)具相關(guān)證明，一樣可以拿回工資。“我們也給雙方調(diào)解過(guò)，建議雙方好好協(xié)商一下，心平氣和的解決問(wèn)題。”

關(guān)鍵詞： 二建 承包方 南通