智聯招聘近日在北京發布《2021春季白領跳槽指數調研報告》(下稱“報告”)。報告指出，白領求職信心指數三年首次上漲;近4成白領從事靈活就業。

報告稱，隨疫情防控進入常態化，各行各業對后疫情時代逐漸適應，白領們無論從外部就業環境還是自身風險承擔能力來說，都對找工作有了理性預判。

具體來看，10.6%的白領認為找工作非常難，40.4%表示有些挑戰，二者合計占比較去年大幅收縮17.7個百分點。2021年白領求職信心指數也由去年觸底反彈至2.57。這也是該指數近三年來首次上漲。

2021年春季不同城市白領求職信心指數。　智聯招聘供圖

報告表示，在全國38個核心城市中，東莞白領求職信心指數超過3，排在全國首位;烏魯木齊、蘇州、杭州、佛山分別以2.82、2.78、2.78、2.77躋身前五名。

智聯招聘數據顯示，2021年第一季度西部地區招聘職位數同比擴張23.7%，為全國最高，白領求職信心隨機會增多而上漲。在一線城市中，深圳市白領求職信心指數最高，以2.72排在全國第九，而廣州排在第24，北京與上海依然停留在榜單后十名。

報告指出，2021年整體白領取得事業成就的信心指數為3.7，不光較去年的3.16有大幅提升，還超越了2019年的3.64。通過具體比例來看，懷抱信心的職場人占比擴張22.1個百分點，而表示沒有信心的占比則由去年同期的25%下降到1成以下。

報告同時表示，在受訪者中，38.9%有從事過靈活就業或兼職的經驗。針對該群體加入靈活就業的契機，“想增加收入”占比71.1%;對于選擇靈活就業的群體來說，“工作更加彈性、靈活”以82.4%的壓倒性占比成為第一大優勢。

據了解，智聯招聘對全國38個核心城市白領展開2021年度春季跳槽指數調研，從跳槽意愿、事業信心情況、職場生活與發展等多維度進行考察，出具以上報告，旨在呈現后疫情時代的職場變化。(記者 馬秀秀)

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