近日，58同城發布2020年四季度人才流動大數據，從城市、職位、薪資、城市群等維度，分析了四季度招聘求職情況，為求職者擇業、企業招才和政府、高校研究奠定了數據基礎。據58同城數據顯示，新一線城市招聘需求高，一線城市求職活躍度排名靠前;普工/技工類崗位供求兩旺，長三角城市群求職相對活躍;司機/交通運輸崗位平均月薪達到10536元，人事/行政職位平均月薪增長22.58%，上海企業平均支付月薪10386元，排名各城市之首。

新一線城市招聘熱度高

北京成求職者首選城市

據58同城招聘研究院數據顯示，2020年四季度，全國招聘需求同比上升超過60%。隨著疫情防控常態化階段的到來，企業復工復產恢復生產經營常態，為了在年底沖刺業績，企業擴大了崗位招聘，因此招聘需求同比大幅度提升。

2020年四季度，企業招聘活躍城市TOP 10分別為東莞、深圳、成都、重慶、廣州、北京、武漢、上海、中山、鄭州。東莞、廣州，同比增幅分別達到83.99%和56.58%。疫情加速了產業發展的線上化進程，許多企業通過線上營銷、網絡辦公等方式拓展銷路、維系運營，這也使招聘需求在地域上的分布沒有“扎堆”于一線城市，許多新一線城市也在四季度迎來招聘需求的釋放。尤其是制造業、商貿流通業的高地廣東省，受“雙11”“雙12”等銷售旺季影響，企業招聘需求快速提升，實現了同比大幅度增長。

從求職來看，58同城招聘研究院數據表明，2020年四季度，求職熱門城市TOP 10分別為北京、深圳、成都、廣州、上海、重慶、長沙、武漢、東莞、鄭州。可見，一線城市求職需求相對更高，由于一線城市的收入水平較高、發展前景廣闊，因此受到眾多求職者青睞。與此同時，成都、重慶等西南城市基于濃厚的創業創新氛圍與輕松的“慢生活”基調，吸引了不少勞動者在此尋找心儀崗位與理想生活。

在薪資方面，2020年四季度，上海企業平均支付月薪10386元，排名各城市之首。其次是廣州和深圳，企業平均支付月薪分別為9339元、9057元。從同比增幅上看，重慶企業平均支付月薪同比增長17.44%，排名第一，其次是中山和武漢，增幅分別為15.06%、12.07%。可見，經濟發達的上海、廣州、深圳等城市平均收入水平更高，重慶等新一線城市的收入水平增長潛力更大，同比增幅上升更快。

普工崗位供求兩旺

司機崗位平均薪資10536元

58同城招聘研究院數據還反映出，2020年四季度，企業招聘需求排名第一的職位為普工/技工類，其次是物流/倉儲和餐飲。從招聘需求同比增幅來看，普工/技工類職位招聘需求同比增長103.92%。國外疫情的嚴峻，促使大批訂單由國外向國內轉移，我國制造業在2020年四季度迎來生產高峰。同時，制造業不僅是國民經濟的基礎，也是穩就業的重點產業，向求職者提供了大量崗位，制造業中覆蓋面廣、普及度高的普工/技工類職位位居招聘需求首位。

另外隨著電子商務的發展和“鐵水公空”基礎建設的完善，物流行業快速發展，加速了企業對物流/倉儲崗位的需求。進入高質量發展階段后，企業間的競爭由粗放型的價格戰轉變為以創新為驅動力的立體戰，為了提供更受市場歡迎的產品服務，企業加大對精益管理和創新研發的需求，使生產管理/研發類職位招聘需求快速增長。

在求職方面，2020年四季度，普工/技工類職位求職活躍度排名居首，其次是司機/交通服務和餐飲類職位。由于市場提供了大量普工/技工類職位，能充分滿足求職者就業需求，同時，該崗位具有較高的薪資待遇和技術型職業前途，因此備受求職者青睞。與其他崗位相比，司機/交通服務的收入水平更為可觀，成為追求高薪求職者的理想選擇。此外，餐飲類職位準入門檻較低、工作機會較多，也吸引了不少勞動者就業。

58同城招聘研究院還從行業、職位維度，分別對薪資情況進行了統計。從行業上看，文化、體育和娛樂業企業平均支付月薪第一，達到8956元，其次是科學研究和技術服務業、金融業，平均月薪分別為8584元、8293元。文化、體育和娛樂業企業平均支付月薪同比增長22.14%，排名第一，其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業，同比增長16.77%。2020年以來，企業營銷線上化趨勢增強，直播帶貨迅猛發展，帶動文化、體育和娛樂業平均收入大幅度上升，在總量和增幅上都位居第一。

而從職位上看，2020年四季度司機/交通運輸崗位企業平均支付月薪10536元，排名第一。其次是銷售、物流/倉儲職位，平均月薪分別為9036元、8576元。人事/行政職位企業平均支付月薪同比增長最快，達到22.58%，其次是生產管理/研發類職位同比增長20.68%。受供應需求的影響，司機/交通運輸職位的工作量增大，帶動收入水平的提高。銷售、物流/倉儲職位也因市場需求大，具有較高的平均收入。人事/行政職位企業平均支付月薪的快速增長表明隨著線上辦公的發展，“辦公室一族”的人事/行政職位能發揮更大價值，收入水平也相應提高較快。

東北城市群招聘需求大

長三角、珠三角求職旺盛

從城市群維度來看，58同城招聘研究院數據表明，2020年四季度，長江中游、珠三角和京津冀城市群招聘需求均同比增長50%以上。疫情沖擊下，東北三省密集出臺穩崗惠企政策并大力開展招商引資，惠企措施激發了企業活力，帶動了東北城市群招聘需求增長。由于珠三角和京津冀城市群是傳統的經濟發達地區，企業招聘需求量一直位于各城市群前列。而在經歷了較為嚴重的疫情洗禮后，長江中游城市群企業復工達產，拉動了招聘需求的增長。

2020年四季度，長三角、珠三角和京津冀城市群求職活躍。作為中國經濟活躍度最高的三大城市群，長三角、珠三角和京津冀城市群云集了大量優秀企業和優質崗位，提供了較高的收入水平和發展空間，因此深得全國各地求職者歡迎。

作為招聘行業的領導者，58同城不僅依托大數據優勢，發布人才流動數據報告，反映招聘求職動態，幫助求職者理性選擇就業城市和職業，還通過舉辦58同城中國雇主品牌盛典，為求職者選擇雇主提供風向標。在58同城多元化的招聘服務下，廣大求職者在2021年將獲得更優質的求職體驗，離心目中的職場夢想也將更近一步。

關鍵詞： 人才流動數據 供求兩旺