近日，位于浙江省安吉縣的浙江富特科技股份有限公司，新能源車載控制器車間一線職工丁仕劍，一下子完成了自己人生中的兩件大事：固定自己的就業地點和順利購得婚房。

“今年7月，安吉縣推出了重磅引才政策，縣總工會工作人員向我們企業一線職工做了詳細解讀。我和妻子都符合條件，婚房有著落了。”1989年出生的丁仕劍是浙江衢州人，在富特科技公司已工作了十余年，因企業在杭州和安吉均有工廠，他一直輾轉于兩地。“看到這個政策，我下定決心把家安在這里，接下來我會更加安心地工作。”

這得益于不久前出臺的《安吉縣人才共有產權住房實施方案》。根據該方案，人才共有產權住房采取縣屬國有企業籌集和商品房項目配建兩種供應方式，建筑面積為144平方米以下，符合條件的人才可以選擇協議約定和按份共有兩種方式進行購買，讓來安吉就業的人能實現“零負擔安居、零壓力創業”。

“按份共有是指縣屬國有企業承擔房價的30%，享有30%的產權;購房人承擔房價的70%，享受70%的產權。購房人需繳納持有70%產權的首付款，同時按規定辦理個人住房貸款。前3年可享受房票預撥補貼7.8萬元。3至6年后，購房者可向縣屬國企申請增購其所持有的30%產權。”安吉縣住建局黨委委員楊來宏說。

為吸引更多人才在安吉縣創業、扎根，該縣人才購房補貼政策包括，給予來安吉企業就業或創業的非安吉籍博士研究生50萬元、碩士研究生30萬元、“雙一流”大學本科畢業生20萬元、其他本科畢業生15萬元、專科畢業生10萬元的共有產權房房票補貼。

值得一提的是，安吉縣也將一線工人、技術人才納入此次獎勵名單。“因擔心很多學歷符合的工人不知曉這一利好政策，我們分批次到企業進行宣傳或讓企業的工會主席代為傳達，讓更多的人了解并享受人才新政。”安吉縣總工會副主席孔虹介紹。

據了解，截至目前，安吉縣共有145位符合條件的人才成功購得新房。接下來，安吉縣將進一步建立健全人才住房保障體系，讓人才引得進、留得住、用得好。

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