在“振興新突破 我要當先鋒”的先鋒賽道上，遼寧省沈陽市于洪區(qū)人社局勇于創(chuàng)新、敢于實踐，從著力改善民生、增進群眾福祉上尋求新突破，依托信息化手段，率先開發(fā)建設了“舒心就業(yè)580”云平臺，讓老百姓足不出戶，就能通過手機找到工作，打通了服務群眾就業(yè)的“最后一公里”。

于洪區(qū)擁有中小企業(yè)5000余家，數量位居沈陽市第一。常住人口超過106萬，位居沈陽市第二。規(guī)模如此龐大的企業(yè)數量和人口基數，如何能夠讓就業(yè)信息第一時間“精準鏈接”，讓老百姓在家門口就能找到好工作，為此于洪區(qū)人社局解放思想、大膽創(chuàng)新，在全市率先推出了“舒心就業(yè)580”于洪品牌。依托智慧云平臺這個有效抓手，舒心就業(yè)服務站已經在于洪區(qū)10個街道，109個社區(qū)“遍地開花”，切切實實打通了服務群眾就業(yè)的“最后一公里”，為打造高質量充分就業(yè)社區(qū)“加滿油”“助好力”。

體系建設 品牌賦能

舒心就業(yè)“580”，舒心就業(yè)我?guī)湍?。不光是一句口號，背后更是于洪區(qū)扎扎實實推進的品牌工程。于洪區(qū)以五心行動為牽引，八項舉措為保障，零距離服務為宗旨，全力推進“舒心就業(yè)580”制度系統(tǒng)建設，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

“五心行動”即：“貼心行動”溫暖重點群體;“信心行動”力促技能提升;“稱心行動”瞄準供需兩側;“知心行動”聚焦涵養(yǎng)人才;“安心行動”提升法治效能。

“八項舉措”即：打造服務團隊、搭建專項平臺、擴大宣傳覆蓋、鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)、加大政策賦能、推進援企穩(wěn)崗、促進農民增收、構建和諧關系。

“三零目標”即：辦事零門檻、溝通零障礙、服務零差錯。

搭建平臺 信息直達

“舒心就業(yè)580”云平臺是于洪區(qū)人社局主導開發(fā)的信息化服務平臺。云平臺的問世，讓就業(yè)服務的“一手信息”沉入了到社區(qū)、沉入到了千家萬戶，沉入到百姓的手機端，打通了就業(yè)服務的神經末梢，實現了人崗的精準匹配。除此之外，云平臺的強大之處在于它不僅是“服務員”，提供信息支持，它的后臺智能數據分析端恰似一個“智囊團”，可以通過數據匯總，根據人才需求、崗位需求、人崗匹配甚至產業(yè)布局進行科學分析，更有效的指導調整就業(yè)工作策略和招商政策。

截止目前，于洪區(qū)通過平臺宣傳和解讀政策15條，開展線上招聘會81場，987家企業(yè)發(fā)布5543個崗位，14821個用工需求，達成意向6671人;職來職往模塊為576家企業(yè)發(fā)布2365個崗位、4984個用工需求，在線求職人數5673人，達成意向2990人;直播帶崗7家，“政策直通車”深入企業(yè)百余家;局長信箱解答訴求142條，瀏覽量達到12萬余人次。

門前就業(yè) 服務全程

云平臺進入手機端，服務站建到家門口。為了這最后一公里暢通無憂，于洪區(qū)在109個社區(qū)配備了服務專員，把咨詢、指導、培訓、招聘、扶持、維權等就業(yè)服務貫穿全程，幫助群眾在家門口舒舒心心就好業(yè)。

人有恒業(yè)方能有恒心，對于就業(yè)困難群體，于洪區(qū)人社局采取了實名動態(tài)管理，由舒心就業(yè)服務專員定期探訪，提供崗位精準推送、政策援助、技能培訓等服務，直至實現就業(yè)解困，不僅要扶上馬，還送一程。

面對企業(yè)經營和居民就業(yè)過程中出現的各類勞資糾紛，580平臺在社區(qū)設置了流動仲裁調解室和法律援助室，每周定期派志愿者提供勞動法規(guī)咨詢、仲裁調解和勞動監(jiān)察維權等服務。

“舒心就業(yè)580”創(chuàng)新開辟了百姓就業(yè)新模式，滿足了群眾在家門口就業(yè)的真訴求，通過凝聚人才匯聚地方發(fā)展、城市振興的磅礴力量。

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