“我們公司薪酬待遇豐厚，晉升通道順暢，誠邀同學們加入……”3月23日，在2022濟南市歷下區(qū)首場云招聘會上，山東中創(chuàng)軟件工程股份有限公司招聘經理趙曉萌化身主播，解讀企業(yè)招聘政策，在線答疑。

當天，中建筑港集團、山東有人物聯(lián)網(wǎng)股份有限公司、山東文旅傳媒集團等多家企業(yè)負責人在直播間“帶崗”。來自省內外高校的青年人才共計9萬余人次，通過3個平臺的網(wǎng)絡直播同步在線觀看，參與線上求職。受疫情影響，部分線下招聘會暫停，這樣的線上招聘會幾乎每天都有。3月份以來，濟南市已開展線上招聘會35場，提供就業(yè)崗位8.7萬個。

“疫情形勢下，直播帶崗、云端求職已經成為常態(tài)，學生足不出?？粗辈フ夜ぷ?，省去了來回奔波的辛苦，直觀便捷的形式讓求職者參與感、互動感更強。”濟南市委組織部副部長、市人力資源社會保障局局長王壯表示，為促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)，濟南市啟動2022年“才聚泉城”名校行云端引才對接會，3月25日至5月31日將組織開展5條云端引才專線活動，每站組織200家以上駐濟知名企事業(yè)單位及各站重點高校優(yōu)秀學子參加?；顒悠陂g將組織15場云端宣講會，邀請百余家駐濟十二大產業(yè)鏈重點領域企事業(yè)單位線上宣講。

就業(yè)是最大的民生。今年山東應屆高校畢業(yè)生達79.5萬人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。山東把統(tǒng)籌推進疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前就業(yè)工作的首要任務來抓，千方百計確保高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率不低于去年。

海爾、海信等3000家左右優(yōu)秀用人單位，提供高質量就業(yè)崗位1.2萬多個，需求10萬余人;全省554家博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地，提供博士后崗位需求3000余人;向畢業(yè)生定向推送全省重點企事業(yè)單位人才需求情況和《支持青年人才發(fā)展政策清單》……近日，由省委組織部、省人力資源社會保障廳舉辦的2022年“百校千企”人才對接活動啟動，受到高校畢業(yè)生和用人單位的歡迎。這一線上招聘活動將持續(xù)到今年12月底。

“疫情防控不放松，就業(yè)服務不打烊。根據(jù)當前疫情防控形勢，我們創(chuàng)新大學生就業(yè)服務方式和模式，從就業(yè)指導、求職招聘到創(chuàng)業(yè)服務、公共就業(yè)服務提供全流程、全周期服務，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求。”省公共就業(yè)和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強表示。

青島農業(yè)大學2022屆畢業(yè)生楊雪夢，通過青島市人社部門會客廳搭建的“青雁歸巢”行動溝通平臺，已經與青島市城陽區(qū)一家生物醫(yī)藥類企業(yè)進行了網(wǎng)上簽約，畢業(yè)后就可以入職。“青雁歸巢”行動是青島市為吸引和鼓勵青島籍大學生回青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項創(chuàng)新舉措，青島市各級人社部門通過線上線下相結合的方式，組織崗位推介、就業(yè)指導培訓、人才政策解讀、職場體驗活動等系列服務活動，為青島籍大學生和用人單位搭建對接交流平臺。同時，青島市人力資源和社會保障局廣開就業(yè)服務門路，加大線上招聘力度;與媒體共同開辦“職等你來”欄目;開展“直播帶崗”活動，確保日日有招聘，周周有直播。

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