日前，吉林省人社廳聯合省財政廳、省稅務局印發《關于實施階段性社會保險助企紓困政策的通知》(簡稱《通知》)，將通過延續實施階段性降低費率政策、緩繳社會保險費政策、加大失業保險穩崗返還力度、拓寬技能提升補貼受益范圍等措施，幫助企業渡過難關。

《通知》明確，階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續實施1年，執行期限至2023年4月30日。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業的養老保險、失業保險、工傷保險費單位應繳納部分階段性實施緩繳政策，緩繳期間免收滯納金。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，今年繳費有困難的，可自愿暫緩繳費，至2023年底前補繳。

參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標(5.5%)，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可以享受失業保險穩崗返還政策。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按90%返還。采取“免申即享”經辦模式，為符合條件的參保單位發放穩崗返還資金。

《通知》規定，企業參保職工和領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的標準申請技能提升補貼。

對累計出現1個(含)以上中高風險疫情地區的縣(市、區)域內參加失業保險的中小微企業，按每名參保職工500元的標準發放一次性留工培訓補助。社會保險經辦機構通過大數據比對，按照該企業參加失業保險人數直接發放補助，無須企業提供培訓計劃、培訓合格證書等證明。此外，《通知》提出，將從失業保險基金累計結余中提取3億元支持職業技能培訓。

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