記者近日從天津市人社局獲悉，截至7月底天津市城鎮新增就業近22萬人，就業形勢保持基本穩定。

今年以來，天津市堅持經濟發展就業導向，出臺“穩就業14條”，打好“降、緩、返、補”政策組合拳，允許困難行業企業階段性緩繳養老、失業、工傷保險費用，給予不裁員、少裁員的企業失業保險穩崗返還，并為符合條件的部分企業、創業重點群體發放相應補貼，不斷擴大就業容量。

為促進高校畢業生就業，天津市出臺一系列支持青年就業創業相關舉措，挖掘政策性崗位資源，推動有關單位提供2.1萬余個崗位吸納高校畢業生就業;在高校畢業生離校前，組織公共就業服務進校園，通過在高校官網發布政策解讀稿件等方式，走進校園送政策、送崗位、送服務;對在津未就業高校畢業生建立實名制幫扶臺賬，明確幫扶責任人，嚴格落實“131”服務機制(1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會)，持續推動高校畢業生等青年群體盡快就業。

對于重點群體，天津市開展“春風行動”“春暖農民工專項行動”等勞務協作招聘活動80余場，助力結對地區實現農村勞動力轉移就業7.1萬人;暢通線上線下失業登記渠道，為失業人員免費提供就業指導，幫助實現再就業5.4萬余人;修訂就業困難人員認定辦法，開發遴選社區服務型崗位和公益性崗位3700余個，幫扶困難人員就業1.9萬余人，零就業家庭保持動態清零。

此外，天津市還印發提升就業服務質量工程實施方案，組織公共就業服務專項業務競賽和全市公共就業服務業務骨干培訓;建立重點企業用工服務保障機制，成立工作專班、設立人社服務專員，為270家重點企業協調解決用工1.3萬余人;實施“10+N”專項公共就業服務活動，累計舉辦民營企業招聘月等各類活動1000余場，參加企業3.8萬余家，提供崗位72.6萬余個。(天津工人報記者高竹君)

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