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根據公開消息我國2023年退休人員數量預計增長1000萬人，對于絕大多數退休人員來說，達到法定退休年齡后，也就意味著“失業”，養老金可能就成為了退休人員的唯一收入，因此養老金的高低，直接影響了退休人員退休后的基本生活。

因此越來越多的人開始關心起基本養老金和基本醫療保險，用退休人員的話來講，養老金高是好事，比起養老金來說，健康的身體更為重要，否則再多的養老金也“于事無補”。

最近有不少江蘇省2023年新退休的人員提出疑問：2023年開始實施職工門診共濟保險，那么2023年新退休的人員，職工醫保個人賬戶計入金額會降低嗎?具體能夠計入多少金額?報銷待遇又是如何的呢?

首先，2023年辦理退休，基本養老金8000元，相比較全國退休人員月人均基本養老金3326元來說，在全國范圍內屬于基本養老金較高水平的一類了，基本不用擔心自己今后的養老生活，畢竟退休職工每年還可以享受養老金的上漲。

根據該退休人員反饋，其工作年限合計43年，其中基礎養老金5343元，個人賬戶養老金1989元，過渡性養老金825元，合計8157元。

以該退休人員基本養老金作為參考，按照江蘇省去年養老金調整方案作為參考，可以上漲的金額包含：

定額調整每月增加27元，繳費年限掛鉤調整每月增加15×1.4+10×2.2+18×3.8=111.4元，基本養老金水平掛鉤調整每月增加8157×1.2%=97.88元，合計上漲的金額為236.28元。

按照上述情況來看，該退休人員參與養老金調整時，每年還能享受200元以上的上漲金額。

其次，根據有關部門，江蘇省自2023年起開始逐步實施職工門診共濟保險，與全國其他省份不同的是，江蘇省退休人員職工醫保個人賬戶計入方案和計入水平采取漸進式過渡調整方式，其中主要分為兩個方面：

一是，2023年1月1日起，退休人員個人賬戶按照2022年本人個人賬戶劃撥規模按月定額劃入，也就是說2023年辦理退休的人員，職工醫保個人賬戶計入金額還是繼續與退休人員基本養老金水平掛鉤。

以江蘇省南京市為例，根據實施的方案法規，2023年當年新退休人員以退休當月養老金的5.4%核準劃賬金額，按月定額劃入。

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