4月18日，前程無憂2025年人力資源管理杰出獎頒獎盛典暨高峰論壇在廈門舉行。廈門雅迅智聯憑借持續創新的人才管理制度、獨具特色的應屆招聘培養機制、體系化的人崗匹配理念榮獲前程無憂“2025杰出雇主”稱號。

這是公司繼2024年榮獲該獎項后，再次獲此殊榮。同時，在雇主品牌方面，雅迅智聯還先后獲得獵聘2024年度非凡雇主、智聯招聘2024年度最佳雇主等榮譽。

前程無憂“2025杰出雇主”評選歷時6個月，從數萬家活躍雇主中篩選出6000家企業發出參選邀請。評選過程中，前程無憂通過調研獲取企業在戰略規劃調整、人工智能應用、雇主品牌建設、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，并結合企業在新媒體平臺上的聲量和活躍度，最終遴選出400家獲獎企業。

雅迅智聯作為深耕車聯網領域多年的高新技術企業，始終堅持“以人為本”的核心理念，致力于“為員工提供更好的物質回報和精神滿足”，努力打造“體系化的人崗匹配能力”，使其成為企業的核心競爭力。

近年來，雅迅智聯不斷創新人才招聘與培養機制，為員工的發展提供多元、可持續的職場通道。2024年，公司推出針對新人的“三位一體成長計劃”，巧妙融合了雙導師制、知識重構以及精準實操三大核心要素，為新入職員工量身定制成長方案，幫助他們實現從校園到職場的華麗轉變，成功實現全員100%轉正。

目前，雅迅智聯擁有員工數超1000人，其中研發技術人員占比近50%，在廈門、上海、深圳、蘇州設有4個研發中心，已申請專利超千項，其中90%以上是發明專利，173項軟件著作權，主筆及參與制定11項國家標準及6項行業標準，并榮獲“國家級企業技術中心”、“國家高新技術企業”、“國家創新型企業”、“國家知識產權示范企業”、國家級“專精特新”小巨人企業等多項榮譽。

此次，獲評“2025杰出雇主”，不僅是對雅迅智聯過去努力的肯定，更是對未來發展的激勵！未來，雅迅智聯將持續努力，繼續秉持“以人為本”的發展理念，不斷創新人才管理機制，完善人才培養體系，提升人才競爭力，為企業的可持續發展奠定堅實的基礎。

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