成都市第十四次黨代會報告提出，建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地，深入實施“蓉漂計劃”“產(chǎn)業(yè)建圈強鏈人才計劃”，推動人才協(xié)同共享、柔性流動，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，加快把城市人口數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才紅利優(yōu)勢。

5月10日，成都高新區(qū)舉行2022“蓉漂人才日”高新分會場暨“建圈強鏈人才賦能”產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展大會。

記者從會上獲悉，成都高新區(qū)宣布成立西部“獵頭谷”、推出第二批百萬年薪榜，以培育獵頭機構(gòu)吸引高端人才;推出第二批企業(yè)博士后站點招才榜、全國首創(chuàng)“個人申報、企業(yè)評價、政府采信”職稱開放融通評價舉措，鼓勵企業(yè)自主培育人才、創(chuàng)新人才評價機制。

“人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵要素。我們將不斷創(chuàng)新人才工作理念，在‘建圈強鏈’‘科技創(chuàng)新’‘開放協(xié)同’等方面聚力攻堅，打造人才的筑夢圓夢之地，讓成都高新區(qū)成為人才距離成功最近的地方之一。”成都高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

打造獵頭谷

發(fā)布第二批百萬年薪榜單

為充分鏈接國際化引才及人才資源，會上，成都高新區(qū)宣布依托中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(高新區(qū))，聚集獵頭行業(yè)代表企業(yè)組成中國西部獵頭谷行業(yè)聯(lián)盟。

記者了解到，首批獵頭谷成員單位包括銳仕方達、獵上網(wǎng)、新大瀚、萬普盛達等13家國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)。

“作為自發(fā)的聯(lián)盟組織，我們將堅持政府主導(dǎo)、市場化運作、企業(yè)參與、業(yè)界共治的工作機制，推動聚集一批高端獵頭機構(gòu)及精英獵頭顧問，打造有示范效應(yīng)的高端、創(chuàng)新型中國西部獵頭谷。”聯(lián)盟成員單位銳仕方達相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)悉，成都高新區(qū)西部獵頭谷建設(shè)方案提出，力爭以“國際人才港、國際人才城”為核心產(chǎn)業(yè)載體，聚集不低于100家具有一定影響力、資源要素型獵頭企業(yè)，引進中高端核心技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干、管理人才等累計不低于3萬人次，搭建數(shù)字化和信息化獵頭平臺。

為面向全球招才引智，當(dāng)天大會現(xiàn)場還發(fā)布了第二批“百萬年薪”榜。

本次發(fā)布的崗位涉及芯片設(shè)計、集成電路、人工智能、金融、創(chuàng)新藥等20個產(chǎn)業(yè)鏈方向，包括研發(fā)類60個、管理類20個、銷售運營設(shè)計等職能類20個，其中高端架構(gòu)師等管理研發(fā)類年薪最高達500萬。截至目前，第一批百個“百萬榜單”榜單已成功獵才近40個。

校地企協(xié)同培育產(chǎn)業(yè)人才

發(fā)布第二批博士后站點招才需求榜單

為加速打造青年科技人才“強磁場”，成都高新區(qū)鼓勵支持高校與企業(yè)深化在博士后聯(lián)盟共建、聯(lián)合培養(yǎng)、供需對接等方面協(xié)同合作，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合。

當(dāng)天，成都高新區(qū)推動電子科技大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)3所高校及中國民航局第二研究所、人瑞人才科技集團有限公司、成都先導(dǎo)藥物開發(fā)有限公司3家企業(yè)博士后站點在鞏固原有合作基礎(chǔ)上，深化在博士后聯(lián)盟共建、聯(lián)合培養(yǎng)、供需對接等方面協(xié)同合作。

近年來，成都高新區(qū)始終堅持做好博士后工作，為廣大青年科技人才搭建發(fā)展平臺、厚植創(chuàng)新沃土，為推動企業(yè)自主培育人才，大會發(fā)布了“2022年成都高新區(qū)第二批次博士后招才”榜單。

據(jù)悉，本次榜單涉及10家企業(yè)站點、21個項目、28名進站博士的需求，研究方向涉及電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。對于進入成都高新區(qū)企業(yè)博士后科研工作站從事科研工作的博士，經(jīng)考核認(rèn)定，將分兩次給予30萬元生活補貼。

此外，成都高新區(qū)面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)，試點職稱評價與企業(yè)人才評價開放融通，鼓勵企業(yè)積極探索新型人才評價方式， 通過建立“個人申報、企業(yè)評價、政府采信、社會認(rèn)可”的社會化評價機制，實現(xiàn)企業(yè)自主人才評價確定職務(wù)職級即可獲得對應(yīng)職稱。

騰訊科技(成都)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“獲得證書的員工代表是一位核心技術(shù)開發(fā)人員，其負(fù)責(zé)技術(shù)攻堅和系統(tǒng)性優(yōu)化極大提升了公司運營效率，獲得了企業(yè)、市場、行業(yè)的充分認(rèn)可。本次他通過了‘綠色通道’，獲評了高級工程師職稱，也給其他同事起到了正面激勵作用。”

活動現(xiàn)場還舉行了職稱開放融通評價證書頒發(fā)儀式。據(jù)悉，首批共214名人員獲得相應(yīng)職稱認(rèn)定。

城市因為青年的聚集而興盛，青年因為城市的助力而發(fā)展。為深入貫徹就業(yè)優(yōu)先政策，以高效能引才促進高質(zhì)量就業(yè)，當(dāng)天成都高新區(qū)和四川大學(xué)、西南交通大學(xué)、成都理工大學(xué)3家高等院校宣布啟動引才合作。

據(jù)悉，成都高新區(qū)將聯(lián)手上述合作高校開展青年人才就業(yè)合作，開展大學(xué)生就業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配、專場招聘會擴容提質(zhì)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、博士后培養(yǎng)等多項合作。

“長期以來，通過建立人才輸出基地、聯(lián)合舉辦招聘會等舉措，成都高新區(qū)與各大高等院校雙向互動、協(xié)同發(fā)展，我們歡迎更多高校牽手成都高新區(qū)，開展全方位多層次合作。”成都高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

未來五年聚才超百萬

助力成都建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地

作為西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，成都高新區(qū)是中國中西部高端產(chǎn)業(yè)集中的創(chuàng)新發(fā)展高地，也是人才資源集聚高地。

近年來，瞄準(zhǔn)建設(shè)具有全國競爭力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)，成都高新區(qū)以“國際人才城、國際人才港”為發(fā)展核心載體，打造1平方公里“國際人才公園”，形成“一城一港一公園”的國際人才集聚空間體系，打造服務(wù)中西部、輻射全國、鏈接全球的國際化人才重要樞紐。

今年3月，經(jīng)商務(wù)部等七部門聯(lián)合認(rèn)定，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批國家人力資源服務(wù)出口基地，截至目前，成都高新區(qū)共有知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)出口基地、數(shù)字服務(wù)出口基地、人力資源服務(wù)出口基地(高新園區(qū))、語言服務(wù)出口基地4個國家級服務(wù)出口基地。

大會當(dāng)天，成都高新區(qū)與中智四川經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司、上海外服(集團)有限公司、成都博彥軟件技術(shù)有限公司、成都服務(wù)貿(mào)易協(xié)會進行合作簽約，落地中智技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)總部、外服集團戰(zhàn)略合作等一批項目。

自2017年在成都高新區(qū)率先開園以來，截至目前，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(高新園區(qū))已聚集130余家知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，2021年產(chǎn)業(yè)營收規(guī)模超120億元。

“我們將依托產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和人才資源，加快培育具有成都高新特色的人力資源服務(wù)貿(mào)易新業(yè)態(tài)、新模式。”成都高新區(qū)負(fù)責(zé)人介紹道，將推動4個國家級服務(wù)出口基地深度鏈接，為共建“一帶一路”和服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展提供強勁人才資源和服務(wù)支撐。

數(shù)據(jù)顯示，成都高新區(qū)已聚集各類人才超70萬人，擁有博士后站點35個，平均每年新增外來從業(yè)人員超10萬人、吸引青年本科人才落戶近5萬人;各類人才創(chuàng)辦科技企業(yè)超5萬家。未來五年，成都高新區(qū)將力爭聚集各類人才超100萬，其中高層次創(chuàng)業(yè)人才不少于3500名。

關(guān)鍵詞： 成都高新區(qū) 蓉漂人才日 百萬年薪榜單 西部獵頭谷