淮河能源控股集團煤業(yè)公司黨委深入實施“暖民心”行動，建立完善為職工辦實事清單，確定了堅決維護職工生命安全、持續(xù)改善職工生活環(huán)境等十項具體事項，明確責(zé)任單位、主要措施、完成時限，定期通報工作進展，確保有力有序推進，著力解決職工牽腸掛肚的民生大事、天天有感的關(guān)鍵小事，不斷增強職工安全感、獲得感、幸福感、自豪感。

“工作環(huán)境比以前好多了”

(相關(guān)資料圖)

持續(xù)改善井下作業(yè)條件，關(guān)注職業(yè)衛(wèi)生健康，加強粉塵、地溫等危害治理，繼續(xù)做好高溫頭面降溫工作，是煤業(yè)公司為職工辦實事清單中的首項工作。目前，煤業(yè)公司各礦共安裝納米云噴霧367套，31個工作面開采過程中均進行了煤層注水，巖巷綜掘工作面安裝使用高效除塵風(fēng)機35臺。煤業(yè)公司各礦降溫系統(tǒng)“火力全開”，有效降低工作面溫度和濕度。

煤業(yè)公司安裝分公司目前“信息化平臺”已安裝750套監(jiān)拍設(shè)備，已輸入淮南礦區(qū)45條供電線路、接近2300余基桿塔基本信息，建立了AI大數(shù)據(jù)智能分析調(diào)度中心，以往傳統(tǒng)人工巡視需要7天才能完成的工作量，如今只需要1天時間。在提高巡檢效率的同時，也大大降低了職工惡劣天氣外出巡檢的危險，實現(xiàn)了從“人巡日走幾萬步”到電源線路AI智能預(yù)警信息化巡視系統(tǒng)”智能監(jiān)控的跳躍。

在持續(xù)改善井下作業(yè)條件的同時，煤業(yè)公司持續(xù)推進生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，加快裝備升級，轉(zhuǎn)變管理方式，推廣智能化工作面、盾構(gòu)機、單軌吊、自動化鉆機作業(yè)線及擴安一體化新工藝等，不僅實現(xiàn)了生產(chǎn)效率提升，還不斷降低職工勞動強度。

“我們吃住更舒心了”

“沒有什么是一頓燒烤解決不了的，如果有，那就兩頓……”煤業(yè)公司丁集礦依托護礦河沿線區(qū)段，打造了集音樂、活動、餐飲等多種功能于一體的“丁香園·音樂街”，得到職工一致好評。

加強“兩堂一舍”民主監(jiān)督是煤業(yè)公司為職工辦實事清單中的工作之一。煤業(yè)公司持續(xù)加強“兩堂一舍”管理，制定實施意見，推進“兩堂一舍”管理標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化、機制化，加大檢查力度，致力于打造科學(xué)營養(yǎng)的職工食堂、整潔干凈的職工澡堂、安靜舒適的職工宿舍。每季度開展一次“兩堂一舍”檢查，每半年開展一次職工滿意度測評。

為了確保職工舌尖上的健康，煤業(yè)公司朱集東礦健全監(jiān)督管理機制，進一步嚴(yán)把食材驗收關(guān)，制定完善“兩堂一舍”“日巡查、周考核、月兌現(xiàn)”制度，強化職工群眾監(jiān)督，不斷提升管理質(zhì)量，更好地服務(wù)職工群眾。

“業(yè)余生活更豐富多彩了”

建設(shè)職工書屋，同樣是煤業(yè)公司為職工辦實事清單中的一項重要工作。煤業(yè)公司積極為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，制定實施方案，全面啟動職工書屋建設(shè)，打造一批集團公司、煤業(yè)公司職工書屋示范點。與此同時，取消了“一日一題”“一周一案”學(xué)習(xí)記錄，利用信息化手段開展安全知識學(xué)習(xí)、考試，為職工更好學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。

近年來，煤業(yè)公司在堅持辦好“煤業(yè)杯”乒乓球、籃球、羽毛球、長跑比賽等基礎(chǔ)上，鼓勵各單位自主開展小型多樣的文體活動，不斷豐富職工精神文化生活。

“只有精準(zhǔn)對接需求，才能把實事辦到職工心坎上。我們堅持落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，定期深入支部工作聯(lián)系點，開展支部書記進宿舍活動，深入了解職工所思所想所盼，努力把好事辦實，把實事辦好，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體職工!”煤業(yè)公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(王開心)

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