一、建筑工地工傷認定流程

(資料圖片)

建筑工地工傷認定流程為：

1.用人單位或者勞動者本人在有效期內，可以到所在地區的勞動保障局進行申請；

2.申請工傷認定必須向有關部門提交相應的材料；

3.工傷認定申請的材料齊全、管轄部門正確、沒有超過時效的，工傷認定部門應當立即受理并書面告知受理的理由；

4.工傷認定部門在受理案件后作出書面結論。

根據《工傷保險條例》第十八條第一款規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

二、應認定為工傷的情形

找法網提醒您，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、對工傷認定結果不服怎么辦

當事人對認定為工傷的結論不服的，可以去向行政復議機關提出書面或者口頭的復議申請，也可以直接去人民法院提起行政訴訟；或者對行政復議結果不服，依法再去起訴也是可行的。

法律依據

《工傷保險條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

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