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近日，賀州市總工會“送培創工程”醫院護工（護理）職業技能培訓班在賀州廣濟醫院開班，32名學員參加培訓。培訓采取理論與實操相結合的方式，從護理行業培訓實際出發，結合日常護理工作中出現的異常反應及處置方法進行操作演練，讓參訓者從理論到實操熟練掌握護理專項技能，提升職業技能水平。

技能是立身之本，也是就業之基。擁有一技之長，才能在人才市場招聘中脫穎而出，才能創造更加美好的未來。近年來賀州市總工會積極開展“送培創工程”，將之作為幫扶下崗、失業、困難職工和農民工以及新就業形態勞動者促進就業的具體舉措來落實，旨在幫助勞動者提升就業、再就業競爭力和自主創業能力，值得肯定。

讓沒有技能的勞動者具備一技之長，讓技能不夠的勞動者實現職業技能提升，這是開展職業技能培訓的重點工作，不僅能解決企業的用工壓力，還能讓就業更穩。當前，我國就業總量的壓力與結構性矛盾并存，“招工難”與“就業難”兩難并存，有的崗位需要的人多，但合適的人少；而有的崗位需要的人少，合適的人卻多。解決就業矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是大力培養技能人才，廣泛開展職業教育培訓，用技能拓展青年就業創業之路。

因此，各級政府部門、工會組織應把職業技能培訓放在更加突出的位置，創新技能人才培養模式，以提升勞動者技能水平、能力素質為核心，大規模多層次開展職業技能培訓，提升就業困難群體的專業技能，確保他們能學會一門手藝。同時要通過就業引導，激發困難群體奮斗的潛力，更好推動經濟社會的發展。要看到，因地制宜開展多類別職業技能培訓，不僅是服務于經濟社會的關鍵一招，更是促就業創業的有效措施。

當然，開展多類別職業技能培訓要做到精準，只有著眼社會所需要的專業性人才來進行定向培訓，才能確保培訓的專業技能可以起到最大的效果。總之，各地有關部門要加強職業技能培訓的各項工作，讓技能培訓發揮更大的作用，尤其需要在技能人才的轉型發展上下功夫，以此讓廣大群眾好就業、穩就業，提升獲得感和幸福感。（鷹遠）

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