尊才，愛才，敬才。人才，始終是泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）發(fā)展的“根”和“魂”。　　2021年6月28日，泰州醫(yī)藥高新區(qū)、高港區(qū)深情相融，開啟逐光前行新征程。融合一年來，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）緊扣“融合”實際，錨定“人才特區(qū)”發(fā)展定位不動搖，奮力爭當全市高端人才聚集的“主戰(zhàn)場”“排頭兵”。

重構體制機制，夯實人才“抓”的基礎

5月25日，泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委（高港區(qū)委）召開人才工作會議暨中國醫(yī)藥城人才發(fā)展大會，旨在為打造“中國第一、世界有名”的醫(yī)藥名城提供強大人才支撐。

(相關資料圖)

而就在這場大會上，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）正式發(fā)布了“113人才特別計劃”2.0版，著眼“人才+產業(yè)”，將建設專項資金從1億元提升至2億元，服務群體拓展至全區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)。此外，“鳳棲高新”英才計劃也正式實施，將著力構建優(yōu)勢互補的“雙政策”體系。

從機制上抓優(yōu)化，到政策上抓提升，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）還設立園區(qū)科技人才服務中心、建立“三級”聯(lián)絡員隊伍等，從隊伍整合出發(fā)，打造一支順應高新高港發(fā)展的“尖刀班”，力促“招商引資”與“招才引智”深度融合。

打出實招硬招，激發(fā)人才“聚”的潛能

5月29日，中國醫(yī)藥城舉行國際人才云大會，推出200多個優(yōu)質崗位，成功設立3個海外引才聯(lián)絡站，與20多個人才項目進行簽約，向全球人才傳遞最大誠意。

舉辦深圳專場推介會、生物醫(yī)藥高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、中國國際醫(yī)藥人才智力交流大會等系列人才活動實現多維化引才。

成立泰州學子（南京）聯(lián)合會、歐美同學會，赴廣州、西安等多地開展產學研對接和人才招引活動，與暨南大學、貴州大學等高校共建人才合作基地。實施“高新”青年人才集聚計劃、“青許高新”專項行動，開展大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)菁英賽、“春風十里·‘藥城’等你”等活動，通過建優(yōu)招才紐帶，全年引進各類高校畢業(yè)生1.18萬名。

依托人才優(yōu)質項目，建立重點人才項目“預申報”制度，有效提升人才項目質效。3人入選國家人才計劃，39人入選省市“雙創(chuàng)計劃”，36人入選省第六期“333工程”培育對象，數量均居全市第一。

落實關心關愛，堅定人才“留”的決心

以豐富多元的事業(yè)支持用才。開展全區(qū)產業(yè)人才大調研，建設生物醫(yī)藥人才數據庫，更新醫(yī)藥產業(yè)崗位職責描述與薪酬標準“白皮書”，有序推進省級人力資源產業(yè)園創(chuàng)建，人才工作的市場化、專業(yè)化水平持續(xù)提升。

以舒心宜居的生活環(huán)境留才。圍繞青年和人才友好型城市建設，開通“青年人才驛站”，規(guī)劃建設“人才家園”，滿足人才高品質安居需求；全年發(fā)放人才生活補貼、面試應聘補貼、租購房補貼等近1000萬元。

以凝心聚力的政治關愛惜才。健全完善領導掛鉤聯(lián)系制度，豐富“5·29人才日”內涵，舉辦“圓夢高新”創(chuàng)咖匯、高層次人才聯(lián)誼會、青年人才交友會、“樂居高新、共享未來”等活動，對卓越工程師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)菁英等進行集中表彰，讓人才感受到這座城禮遇人才的溫暖和誠意。

多年以來，累計120余名國家級高端專家、170余名省“雙創(chuàng)人才”、550余名市“雙創(chuàng)計劃”、“113醫(yī)藥人才計劃”項目資助對象集聚泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)），6家生物醫(yī)藥人才企業(yè)成功上市，人才競爭力在全國171個生物醫(yī)藥園區(qū)中名列第8，人才近悅遠來的良好氛圍正加快形成。

面向未來，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）將進一步強化創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，加快集聚“第一資源”，全力打造更具影響力、更具競爭力、更具向心力的“人才特區(qū)”，找準新的賽道、搶占新的風口，再造一個面向未來的中國醫(yī)藥城。

（圖片來源：泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)））

關鍵詞： 中國醫(yī)藥 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 人才工作