(資料圖片僅供參考)

這是肇慶高新區在國家級科研平臺和高層次人才隊伍建設上取得的又一重大突破，填補了肇慶市近十年來新設博士后科研工作站工作的空白，成為肇慶市首個園區類博士后科研工作站。

博士后科研工作站是經國家人社部和全國博管辦批準可招收和培養博士后研究人員的組織，是有效促進科技成果轉化的平臺和紐帶，對吸引博士后人才、提高技術創新、推動成果轉化具有重大意義，也是解決企業高層次人才短缺、補充特有專業技術領域帶頭人、增強企業自主創新能力的有效途徑。目前肇慶高新區共有博士后科研工作站(含分站)5家，占全市總量(7家)的71%。

此次獲批的肇慶高新區管委會博士后科研工作站為園區類博士后科研工作總站，主要負責園區博士后創新平臺的統籌管理，指導分站開展博士后招收、服務、保障等工作。

其“園區總站+用人單位分站”的建設模式可推動更多區內條件成熟的新型研發機構和高新技術企業建設博士后科研工作站分站，形成博士后創新平臺建設工作合力，對國家級高新區排名爭先進位、博士后人才聯合培養、企業自主創新能力提升、科研成果轉化落地等具有重要的推動作用。

近年來，肇慶高新區將推進博士博士后平臺建設作為實施“人才強區”戰略的重要舉措，在博士博士后平臺建設方面持續發力，通過打造“平臺+人才”政策支持體系、拓展博士博士后引才渠道、打造“精心+細心+耐心”博士博士后發展服務體系等措施，全力打造博士博士后“引得進、用得好、留得住、流得動、服務好”的良好發展生態環境。

截至2022年底，肇慶高新區累計投入博士博士后平臺建設、博士博士后人才生活和購房補貼等經費超1000萬元。目前，已建有32家博士博士后平臺設站單位，設站總數超全市三分之一，設站單位現有博士博士后人員超110名，累計集聚博士博士后人員超150名。

接下來，肇慶高新區將以此次獲批設立國家級博士后科研工作站為新的起點，著眼未來，參與粵港澳大灣區高水平人才高地建設，努力學習對標先進，加強統籌管理，不斷完善政策配套，強化扶持力度，依托廣東省博士博士后創新(肇慶)示范中心，以肇慶高新區管委會博士后科研工作站為核心，統籌推動全區博士博士后平臺質量齊升，努力開創園區引才、聚才、育才、用才新局面。

（圖片來源：肇慶高新區）

關鍵詞： 主要負責 重大意義 人才隊伍建設