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作為中國醫藥城核心區，泰州醫藥高新區（高港區）將著力優化“敢干”的好生態，推動為企服務“零距離”、確保政策落實“零時差”、破壞營商環境“零容忍”，幫助企業實現程序最簡、用時最短、成本最低的確定預期。

2月7日上午，泰州醫藥高新區（高港區）召開了“項目吹哨、部門報到”工作部署會，進一步增強部門服務意識、健全聯動工作機制、激發改革創新活力。在去年9月高新區制定出臺的《“園區吹哨、部門報到”工作實施方案》基礎上，建立“項目吹哨、部門報到”政企互動工作機制，是刀刃向內的自我革命，是提升高新區營商環境的關鍵一招，在全區范圍營造企業有訴求、部門勇作為的良好氛圍。

據了解，“項目吹哨、部門報到”政企互動工作機制將進一步完善四項工作機制，即：限時響應機制，按照“線上直接受理、按責分類核辦、限時辦結反饋”閉環管理流程，實行“日交辦、周匯總、旬協調、月通報、季測評”;聯合調度機制，對于涉及多部門或跨層級疑難復雜類問題，建立“一對一”服務專班跟蹤服務，專題制定解決方案、明確責任分工及辦結時限，聽取進度匯報，確保企業訴求“事事有回應、件件有著落”;市區聯動機制，發揮市區政務中心一體化運作“集中、集成、集約”優勢，深化市、區、園三級“店小二”服務體系，為重大項目高效推進疏通堵點、創優條件。政企交流機制，適時開展線下企業家沙龍、座談會，“面對面”傾聽企業訴求、聆聽企業心聲，精準把握企業所需所盼，分類處置、及時回應。

泰州醫藥高新區(高港區)將更大力度推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創”，努力打造最優營商環境，一心一意為企業，全力以赴拼經濟。

（圖片來源：泰州醫藥高新區（高港區））

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