2月18-20日，合肥高新區“中國聲谷·量子中心”2023年“招才引智進高校”活動以武漢為起點，面向全國發出招才引智最強音。本次武漢站招聘會，共有31家重點企業攜3000個人才需求，赴武漢大學、華中科技大學、武漢理工大學招賢納士。

精心謀劃，搶占先機

據了解，為深入推進“十萬大學生進高新”計劃，合肥高新區組織人事局提前謀劃，結合高新區產業人才需求，推出春季組團6條精品校招線路，涉及20座城市60余所高校。同時，積極與重點高校就業部門對接，提前啟動“中國聲谷·量子中心”2023年“招才引智進高校”活動，搶先預定各大高校首場招聘場次，為園區企業爭取更多招才主動權。

(資料圖)

拎包參會，后顧無憂

對接高校招聘場次、網羅畢業生生源信息、規劃招聘行程路線、設計并免費制作企業展架、預訂酒店、安排大巴......將企業能想到的，甚至想不到的，都安排妥妥的。合肥高新區組織人事局憑借十四年組團招聘的經驗，真正幫助企業實現拎包參會，不僅可以滿足企業引才需求，同時也降低了招聘成本，從“各自為營”轉變為“資源整合”。

“作為新成立的公司，我們在招聘渠道方面還比較迷茫，合肥高新區為企業提供了不同的招聘方案，既省去了對接學校的環節，又節省了招聘成本，還能向同行企業交流取經，真是不虛此行。”國科能源負責人對這次武漢站招聘十分滿意。

招攬人才，誠意滿滿

為爭取更多畢業生光顧合肥高新區組團展位，在每場招聘會前，高新區組織人事局都做足宣傳預熱工作，整理企業招聘簡章、區情介紹、畢業生“政策包”等推介材料，通過學校就業部門、畢業班輔導員、校園大使等渠道，定向推送至畢業生。本次武漢站招聘，高新區還選擇在企業關注度高的武漢理工大學開設“中國聲谷·量子中心”專場，大大提升了招聘的精準性。

此外，合肥高新區的參會企業也拿出滿滿誠意，除了提供高薪優質崗位，一些企業還派來公司高管、研發總監親自坐鎮招聘攤位，方便與意向求職者進行深入交流。氣氛已烘托至此，就等廣大學子前來揭榜“招募令”。

在近期的評比中，合肥高新區在169個國家級高新區中位居第7名，連續9年穩居全國十強，當前正加快推進“科大硅谷”核心區建設，面向全球招募合伙人，吸引越來越多的安徽省外畢業生選擇到高新區一展雄圖壯志。武大就業中心市場部主任趙鎖澤表示，合肥近幾年發展迅猛，高新區更是集聚大量創新資源，為畢業生提供一個廣闊的發展舞臺。

本次武漢站的招聘圓滿收官，參會企業相繼滿載而歸。科大先研院、智飛龍科馬、本源量子等31家重點企業共收到簡歷564份，初步達成意向331人，其中博士27人，碩士127人，本科177人。

接下來，合肥高新區還將組織300余家企業，攜2萬個人才需求，分赴西安、南京、北京、上海、成都、重慶、哈爾濱等地重點高校開展組團招聘，吸引更多的優質人才紛至沓來。

（圖片來源：合肥高新區）

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