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全球資訊:xy理論和雙因素理論_xy理論


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1、x理論認(rèn)為人性好逸惡勞,主張采取命令、強(qiáng)的管理方式.Y理論的主要觀點(diǎn)是:一般人本性不是厭惡工作,如果給予適當(dāng)機(jī)會(huì),人們喜歡工作,并渴望發(fā)揮其才能;多數(shù)人愿意對(duì)工作負(fù)責(zé),尋求發(fā)揮能力的機(jī)會(huì);能力的限和懲罰不是使人去為組織目標(biāo)而努力的唯一法;激勵(lì)在需要的各個(gè)層次上都起作用;想象力和創(chuàng)造力是人類(lèi)廣泛具有的。

2、Z理論認(rèn)為,一切企業(yè)的成功都離不開(kāi)信任、敏感與親密,因此主張以坦白、開(kāi)放、溝通作為基本原則來(lái)實(shí)行"民主管理"。

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