中華網財經2月14日訊，寧德時代9位前員工離職“秘密加入”蜂巢能源被判賠共900萬后，兩家公司即將再次對簿公堂。

今日據福建省寧德市中級人民法院官網獲悉，寧德時代以不正當競爭為案由起訴蜂巢能源、保定億新咨詢服務有限公司（簡稱“保定億新”）和無錫天宏企業管理咨詢有限公司（簡稱“無錫天宏”），案件將于本月開庭。

對此，蜂巢能源回應稱，已經關注到相關媒體報道，公司一直合法、合規經營。公司相關部門正在積極準備開庭應訴，相信法律會有公正的判決。

此次訴訟案件涉及三個被告方，分別是蜂巢能源、保定藝新和無錫天宏。

據多起裁判文書顯示，2021年，寧德時代起訴九位前員工，其離職后分別加入保定億新和無錫天宏，為寧德時代的競爭對手蜂巢能源提供服務。寧德時代認為這九人違反與其簽訂的《保密和競業限制協議》，要求其賠償違約金100萬元；按照法院裁決，該九人需分別賠償寧德時代100萬元違約金。目前案件均已進行到執行階段。

法院認為，保定億新與蜂巢能源公司存在著實質性的關聯關系。保定億新其法定代表人楊紅新系蜂巢能源公司總經理，同時擔任蜂巢能源保定分公司負責人，且蜂巢能源保定分公司及保定億新的歷史注冊地址及目前注冊地址一致。

此外，無錫天宏與蜂巢能源同樣存在著實質性的關聯關系。

案涉《保密和競業限制協議》雖沒有將蜂巢能源公司列入《競業限制企業名單》，但判斷是否存在競爭關系時，約定的企業名單僅具有輔助性的參考意義，應結合工商登記的營業范圍和實際經營情況予以綜合考量。

本案中，蜂巢能源公司的經營范圍與寧德時代新能源公司的經營范圍高度重合，可以認定蜂巢能源公司與寧德時代新能源公司系競爭企業關系。

《勞動合同法》所指的競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務。限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。

據悉，《反不正當競爭法》中定義為不正當競爭行為是指擾亂市場競爭秩序，損害其他經營者或者消費者合法權益的行為。

根據公開資料顯示，蜂巢能源前身為長城汽車(601633.SH)動力電池事業部，2018年脫離長城汽車開啟獨立運營，并于近期啟動上市輔導。天眼查APP顯示，蜂巢能源目前已經歷7輪融資，最近一次發生在1月17日，公司估值已達460億元。

根據韓國市場研究機構SNE的統計，寧德時代去年在全球動力電池領域的市場占有率為32.6%，連續五年位居世界第一；蜂巢能源以1%的市場占有率進入全球前十，裝機量同比增長416.67%，為前十企業中最高。

2021年10月，蜂巢能源第一代L600短刀片磷酸鐵鋰電芯量產下線，并在11月份表示第二代產品已完成開發，預計將在2022年第三季度實現量產。

根據天眼查顯示，目前寧德時代共有17例涉及競業限制糾紛相關案件。

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