電子勞動合同較傳統紙質合同有簽訂便捷、管理高效和服務豐富的優勢，已成為各地推動勞動合同管理數字化轉型，優化營商環境的重要舉措。

為幫助和引導用人單位更好使用電子勞動合同，4月20日，廣州市人力資源和社會保障局組織開展電子勞動合同線上專場培訓會，全市4000多名企業代表參加了培訓。

今年1月，廣州市人力資源和社會保障局正式推出“廣州市電子勞動合同公共服務平臺”，并在全市范圍內開展試點，為試點企業提供免費的電子勞動合同在線簽署、在線存證、在線查驗等服務。

為落實新冠疫情防控要求，提高培訓效能，本次培訓通過線上的形式進行。邀請電子勞動合同領域專家深入解讀人社部《電子勞動合同指引》，詳細介紹了廣州市電子勞動合同公共服務平臺的使用，從電子勞動合同的法律規定、主要優勢，再到廣州市電子勞動合同公共服務平臺的使用方法、訂立合同程序、應用心得等方面，為企業傳授經驗，分享體會，在線答疑，切實幫助企業降本增效，提升人力資源管理能力，助力其數字化轉型。

參加培訓企業表示，在“外防輸入、內防擴散”的防疫形勢下，當前正值人才流動高峰期，電子勞動合同擁有零接觸、零跑腿、更便捷、更安全等優勢，對企業幫助非常明顯，在提高勞動合同管理效率的同時，有效防止和減少勞動糾紛。

接下來，廣州市人社局還將繼續開展更多對廣州市電子勞動合同公共服務平臺的宣傳、培訓工作，加大電子勞動合同的應用普及，幫助用人單位解決勞動合同的簽署、管理難題，在降本增效的同時，更好地保障企業和勞動者雙方的合法權益，優化營商環境，構建平等、健康、和諧的勞動關系。

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