(資料圖)

時間來到6月7號、星期三、今天屬于工作日，社保部門在上班中，各位企業事業單位期待的養老金調整方案有新動態嗎？首先我們知道5月22日人社部和有關部門已經公布全國總體調整方案，而目前31個省份本地的方案已經制定完畢、并且在5月底提交給了人社部和有關部門審批。

現在備案審批已經過去了一周時間也快接近尾聲了。

這意味著各地的方案隨時可能會公布。今年第一個公布方案的是上海嗎？最近我們注意網上最新有一些人分享出來了上海2023年本地調整方案、說今年定額加60元？是怎么回事，屬實嗎？

上海每年的效率是比較高的，雖然去年是陜西省退休人員在手機上先發現本地調整方案的，不過往年一般都是上海動作最快。今年會不會是上海呢？

如上圖，6月7號某位網友分享上海調整方案：普加60元、與養老金掛鉤1.9%.。。。。。寫得有鼻子有眼，我們立刻查詢上海人社局官網、還打電話咨詢上海社保局，但是對方表示并沒有公布，官網上也沒有看到消息——所以基本可以斷定這些都是屬于某些網友杜撰的，大家千萬要注意分辨！

養老金達到4500的、今年漲200元很容易嗎？

很多人認為養老金上漲、是用自己的金額乘以3.8%、或者用企事業單位平均值乘以3.8%，其實這兩種算法都是錯誤的——因為既然是平均值，那肯定有高有低！打個比方、比如某地男性身高是1米7，那么肯定有人是1米8、1米9，有人身高可能只有1米6，不足1米7。所以養老金也是同樣的道理。

去年企業退休職工養老金3106元左右、事業單位6300元左右，但是事業單位人員大約只有2000多萬人，企業退休職工大約有1.1億人，平均下來城鎮職工養老金每月是3300-3600元左右的范圍。

——因此按照3.8%算，每月能上漲125.4-137元左右，既然是平均值，那么說明很多人肯定還達不到這個區間范圍，可見每月上漲200元確實有點難。

而且養老金超過4500元、說明已經超過職工平均數大約1000元了，算是中檔偏高的——多數的事業單位退休人員、部分企業退休職工，大部分的公務員都能超過4500，那么這部分人每月上漲200元難不難呢？

關鍵詞：