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11月10日上午，“2022蕪湖紫云英金秋人才周”拉開帷幕。

啟動儀式上，蕪湖市委書記單向前在致辭中，用一組組數(shù)字展示蕪湖引才育才用才的生動圖景，誠邀海內(nèi)外人才智匯蕪湖、共贏未來。

單向前說，這些年，蕪湖堅持人才優(yōu)先發(fā)展主戰(zhàn)略，千方百計為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最好資源、最優(yōu)服務，與各類人才共享機遇、共筑夢想、共贏未來，形成了城市與人才共同成長、相互成就的嶄新格局。

據(jù)悉，蕪湖率先在安徽組建人才發(fā)展集團，實施“紫云英人才計劃”，向2萬名大學生發(fā)放3000萬元城市體驗券，本科生落戶蕪湖能夠拿到20萬元左右的購房補貼，夫妻雙方最高能拿到40萬元。對引進的高層次科技人才團隊給予最高2000萬元入股扶持，對國內(nèi)外拔尖人才給予最高1億元項目支持。蕪湖還通過“暢聊早餐會”，傾聽各行各業(yè)人才的意見建議，以真情實意、真金白銀彰顯這座城市對人才的渴求和禮遇。

近五年，蕪湖市人才招引數(shù)量年均增長超過10%、人才總量突破100萬。特別是去年以來，超過100個高層次人才團隊、200名領軍人才、3000名高端人才、9萬名大學生選擇蕪湖、落戶蕪湖、扎根蕪湖。

蕪湖與60多所大院大所深化產(chǎn)學研合作，建成哈工大機器人研究院、西電蕪湖研究院等56個重點研發(fā)創(chuàng)新平臺，帶動全市企業(yè)組建各類省級以上研發(fā)平臺500多個，累計拿出15億元扶持高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊134個，其中81個團隊成長為高新技術企業(yè)，7家企業(yè)年營收超億元。一幅“企業(yè)重才、人才強企、才盡其用”的生動圖景正在蕪湖徐徐展開。

單向前表示，開啟紫云英金秋人才周，就是充分釋放這座城市禮遇人才、厚愛人才的鮮明信號。蕪湖將以更強大的平臺匯聚人才，更科學的機制用好人才，更優(yōu)質(zhì)的服務留住人才，努力讓蕪湖成為人才薈萃之地、價值實現(xiàn)之地。

(蕪湖市委宣傳部供圖)

關鍵詞： 蕪湖市委 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 領軍人才 真情實意