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措施提出，將支持高層次人才到石家莊創新創業。對京津等地高層次科技領軍人才帶技術、帶項目來石創業的，經評審認定給予最高1000萬元的創業啟動資金。對企業全職引進的高層次人才，年度應納稅工資薪金收入在50萬元及以上且不足100萬元的，參照其年繳納個人所得稅地方留成總額的同等額度給予獎勵;年度應納稅工資薪金收入在100萬元及以上的，參照其年繳納個人所得稅地方留成總額的1.5倍給予獎勵，最高不超過50萬元。

實施柔性引才。鼓勵石家莊市企業引進京津高校院所科研人員擔任“科技副總”，滿足職稱申報條件的，可在石家莊市申報職稱評審，對取得相應職稱的，按照京津冀協議內容，可享受京津冀職稱互認。對采用兼職、掛職、產學研聯合攻關等方式參與石家莊市“專精特新”企業科技特派團工作的成員，省外、省內成員每人每年分別給予2萬元、1萬元工作補助，同時按照年度績效評價結果最高30%比例，對省外、省內成員分別給予3萬元、1萬元獎勵;對全省科學技術事業作出重要貢獻的，按要求優先提名“河北省科學技術合作獎”。同時，圍繞產業鏈實施精準招商。聚焦石家莊市五大主導產業和縣域特色產業，吸引更多產業鏈上下游京津企業對接洽談。落實石家莊市關于支持生物醫藥、電子信息、裝備制造和現代食品產業發展的相關扶持措施，對符合條件的企業給予一定的獎補。

吸引京津科技型企業落地。省級以上開發區安排一定比例的建設用地建設標準化廠房，采取租金減免或分期出售方式，吸引京津專精特新“小巨人”企業、“獨角獸”企業整體搬遷或新注冊落戶。

此外，支持吸納轉化京津科技成果。石家莊市企業以技術轉讓和技術許可方式吸納京津科技成果，單項技術交易額在50萬元(含)至100萬元(含)的，按照技術合同實際交易額給予最高10%的補助，超過100萬元的部分給予最高5%的補助，每項最高補助50萬元。

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