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5月12日，廣西壯族自治區黨委宣傳部舉行“全面貫徹黨的二十大精神，以‘五個更大’重要要求譜寫中國式現代化廣西篇章”系列主題新聞發布會第十一場，發布主題是“堅定不移貫徹新時代黨的組織路線，為譜寫中國式現代化廣西篇章提供組織保證”。

廣西壯族自治區黨委組織部負責人在發布會上表示，2022年以來，廣西組織系統以“激發活力”“引領發展”為主攻方向，增強人才在高質量發展中的引領力、支撐力、貢獻度。堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強桂戰略，聚焦政策供給、環境優化、人才引育，推動人才與科技、教育、產業發展統籌聯動，與經濟社會發展全局深度融合，為新時代壯美廣西建設提供有力人才支撐，加快打造區域性人才集聚區和面向東盟的國際人才高地。

過去一年，廣西研究制定加強和改進新時代人才工作、加強和改進自治區高層次人才認定工作等系列重要人才政策文件，圍繞全區經濟發展大局完善人才工作布局。優化整合自治區人才計劃，謀劃實施13個行業專項人才計劃，推動設立規模約6.5億元的自治區人才發展專項資金，加大高層次和關鍵領域人才引育管用服力度。扎實推進高校和科研院所人才管理制度、科研經費管理改革、人才使用制度、科研人員成果轉化和保護制度改革，著力破解體制機制障礙，持續釋放人才創新創造活力，讓八桂大地成為創新的沃土，創新生態也越來越富有吸引力。

據介紹，廣西堅持把政策創新作為人才隊伍建設的先手棋和突破口，在構建人才政策的比較優勢上下功夫，著力增強對人才及其團隊的吸引力、承載力和高層次人才自主培養能力。

在引進高層次人才資助支持方面，自治區對高層次人才實行認定制度，按照人才的業績和貢獻、行業和社會認可的不同，劃分為A、B、C、D、E五個層次。對引進到廣西工作的高層次人才，由自治區財政給予不同周期、不同額度的生活、購房和科研補助。生活補助方面，對A層次人才每年給予20萬元，對其他層次人才分別給予總計30萬元—150萬元不等;購房補助方面，對各層次人才分別給予50萬元—200萬元不等;科研補助方面，對A層次人才根據需要“一事一議”研究確定，對其他層次人才按自然科學類、哲學社會科學類分別給予24萬元—500萬元不等。同時，鼓勵各用人單位通過柔性方式引進區外人才，按照合同約定工資或生活補助性報酬的一半給予用人單位補助，每柔性引進一名高層次人才，分別給予9萬元—45萬元不等的補助。

在廣西高層次人才培養支持計劃方面，主要由“廣西杰出人才培養項目”“八桂學者項目”“自治區特聘專家項目”“八桂青年拔尖人才培養項目”4個個人項目以及1個團隊項目和1個專門人才項目構成。其中，“廣西杰出人才培養項目”每2年遴選一批，每批7人左右，5年培養期內共給予項目入選者生活補助150萬元、科研補助500萬元，科研經費還可根據項目入選者的實際需要，按照“一事一議”方式另行提出追加申請。“八桂學者項目”專門面向高校、科研院所和醫療衛生機構等事業單位遴選，分為“科技創新”和“人文社會科學”兩類，每年遴選一批，每批50人左右，5年培養期內共給予100萬元的生活補助和300萬元、100萬元的科研補助。“自治區特聘專家項目”專門面向企業遴選，每年遴選一批，每批30人左右，5年培養期內共給予項目入選者生活補助100萬元、科研補助300萬元。“八桂青年拔尖人才培養項目”每年遴選一批，每批200人左右，3年培養期內共給予45萬元的生活補助和60萬元、30萬元的科研補助。“廣西人才小高地項目”是團隊項目，也是每年遴選一批，每批8個左右，5年支持期內共給予1000萬元的團隊建設經費。“廣西急需緊缺專門人才培養支持專項”是專門人才項目，包含制造業、向海經濟等13個領域的人才培養支持專項。

在青苗人才普惠性支持政策方面，對企事業單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，按照自然科學領域30萬元/人、社會科學領域10萬元/人的標準給予科研啟動經費資助，按照10萬元/人的標準發放一次性生活補助。

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