“感謝人社局、感謝法院幫我們追工資，又快又便捷……”8名工人簽完司法確認申請書后，對“法院+人社”欠薪糾紛訴調對接機制贊不絕口。

案情簡況

李某等8人在嵩明某店做雜工、營業員等，約定每人每月工資為2300元至3800元不等。后嵩明某店因經營不善，未能按時支付李某等8人的工資、加班費等合計54101元。

(資料圖片僅供參考)

李某等8人遂向嵩明人社局勞動監察大隊反映了相關情況，勞動監察大隊及時啟動“法院+人社”欠薪糾紛訴調對接機制，安排被聘任為嵩明法院特邀調解員的勞動監察大隊工作人員楊趙恒、馬珞辰對案件進行調解。

調解員根據糾紛實際情況引導雙方表達訴求、交換意見，以工作時間、工資問題為切入點，釋法說理，緩解矛盾。最終，雙方達成調解協議：由嵩明某店于2023年7月31日前支付李某等8人的工資及加班費。

之后，雙方當事人簽了司法確認申請書，并經過嵩明法院予以司法確認。至此，該起勞務合同糾紛在“法院+人社”的聯動下得到有效化解。

“法院+人社”欠薪糾紛訴調對接機制

有哪些優勢呢？

聯動創新

法院與勞動監察部門加強協調聯動，雙管齊下，為勞動監察部門處理欠薪提供了新方法、新思路，走出根治欠薪工作新路徑，從源頭上減少了勞務合同糾紛案件的產生。勞動監察部門解決欠薪問題不再局限于傳統的行政執法，對于雙方沒有爭議，愿意調解的欠薪案件，可以采用調解和司法確認的方式辦理，新方法為辦理欠薪案件拓寬了渠道、提高了根治欠薪的效能。

快捷高效

“人社+法院”欠薪糾紛訴調對接機制的建立，為處理拖欠農民工工資問題按下“快捷鍵”，跑出“加速度”，真正促使根治欠薪工作實現快立快辦。利用訴調對接機制解決欠薪問題，能促使用人單位在其承諾期限內支付所欠工資，便民利民，智慧精準。

簡便節約

“法院+人社”欠薪糾紛訴調對接機制的建立，為法院、勞動監察部門提供了繁簡結合的案件處理辦法。運用訴調對接機制解決欠薪糾紛，在程序上、時限上、成效上都優于傳統的行政執法和訴訟，可快速為人民群眾解決急難愁盼的問題。

法治保障

“法院+人社”欠薪糾紛訴調對接機制的建立，對達成的調解協議賦予強有力的司法保障，即法院強制執行。在用人單位未按照調解協議履行工資支付義務的情況下，當事人可以直接申請法院強制執行。在強制執行的保障下，訴調對接機制更能讓民工群體切實感受到司法與監察服務帶來的幸福感和獲得感。

2022年6月，“法院+人社”欠薪糾紛訴調對接機制建立，為依法保障農民工合法權益、根治欠薪提供了強有力的保障。該機制運行以來，嵩明法院與嵩明人社局合力成功化解了18起農民工討薪糾紛，為52名農民工討要工資103萬余元，嵩明法院勞務合同糾紛案件同比下降59%，切實維護了勞動者合法權益，對構建和諧勞動關系、維護社會穩定起到了積極的促進作用。

來源：云南省嵩明縣人民法院 ｜ 編輯：陶曉艷

審核：雷霞｜監制：朱忠元

發布：嵩明縣融媒體中心

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