作為當(dāng)前全球知名的獨(dú)角獸企業(yè)，馬斯克旗下的SpaceX有著極強(qiáng)的探索精神和超高的入職難度。然而，近日SpaceX卻即將迎來一位“特別”的新員工——?jiǎng)倽M14周歲不久的 Kairan Quazi（凱蘭·奎茲）將成為SpaceX最年輕的軟件工程師!

在經(jīng)過了10輪面試后，這位14歲就大學(xué)畢業(yè)、智商超過180的天才少年，憑實(shí)力叩開了馬斯克SpaceX的大門。

在獲得這一工作后，凱蘭驕傲地在自己的社交媒體上公布了這一消息。

(資料圖)

“天才少年”的成長(zhǎng)史

據(jù)媒體報(bào)道，凱蘭于2009年生于美國(guó)舊金山灣區(qū)，父母都是孟加拉裔美國(guó)人，他的爸爸還曾經(jīng)是一名化學(xué)工程師，母親是華爾街高管。

在凱蘭很小的時(shí)候，他就表現(xiàn)出異于常人的天賦。2歲的凱蘭已經(jīng)能說出完整的句子。據(jù)美國(guó)《洛杉磯時(shí)報(bào)》報(bào)道，凱蘭在幼兒園時(shí)就會(huì)收聽美國(guó)國(guó)家公共廣播電臺(tái)，并把他聽到的故事講給老師和同學(xué)。

父母發(fā)現(xiàn)了他異于常人之處，醫(yī)生的鑒定也讓他的家人確定凱蘭就是一個(gè)雙商（智商和情商）極高的天才。到他上小學(xué)三年級(jí)時(shí)，他的智商已經(jīng)超過180，超過99.9%的人類。

在天賦加持下，“跳級(jí)”是必不可少的故事環(huán)節(jié)。

于是，凱蘭在7歲時(shí)開始學(xué)習(xí)編程；9歲，凱蘭被送入當(dāng)?shù)匾患疑鐓^(qū)大學(xué)學(xué)習(xí)；10歲，凱蘭便獲得了英特爾實(shí)驗(yàn)室的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從事生成式人工智能的相關(guān)研究，他曾在社交媒體上表示，英特爾的這段經(jīng)歷“改變了他的職業(yè)軌跡”；11歲時(shí)，凱蘭轉(zhuǎn)學(xué)到美國(guó)圣塔克拉拉大學(xué)，開始計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

凱蘭在接受《洛杉磯時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說，正是在大學(xué)環(huán)境中，“我覺得我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容才符合我的水平。”

而今，年僅14歲的凱蘭剛剛從美國(guó)圣塔克拉拉大學(xué)畢業(yè)，是該校172年歷史上最年輕的畢業(yè)生。

14歲的天才履歷

能拿下SpaceX的offer，凱蘭憑借的除了他在學(xué)習(xí)上的高智商，還有大學(xué)期間相當(dāng)輝煌的校內(nèi)外經(jīng)歷。

在大學(xué)期間，他不僅加入了校內(nèi)計(jì)算機(jī)機(jī)器協(xié)會(huì)，擔(dān)任聯(lián)合學(xué)生會(huì)的高級(jí)參議員，還被任命為輔導(dǎo)員，為那些比他大得多的同學(xué)們輔導(dǎo)課業(yè)。

此外，他自10歲起就是英特爾人類AI實(shí)驗(yàn)室的一名研究合作者，該實(shí)驗(yàn)室主要推進(jìn)開源的預(yù)測(cè)性語音生成平臺(tái)，凱蘭參與開發(fā)了開源語音預(yù)測(cè)生成平臺(tái)——下一代霍金ACAT系統(tǒng)。在英特爾實(shí)驗(yàn)室的實(shí)習(xí)，凱蘭已經(jīng)堅(jiān)持了4年。

根據(jù)凱蘭的LinkedIn簡(jiǎn)介，去年6-9月他曾在網(wǎng)絡(luò)情報(bào)公司Blackbird.AI擔(dān)任了四個(gè)月的機(jī)器學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)生，期間幫助設(shè)計(jì)了一個(gè)“異常檢測(cè)統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)管道”，以確定社交媒體內(nèi)容的操縱性。

此外，他還是麻省理工科技評(píng)論的客座作家，并曾經(jīng)登上Shift AI發(fā)表主題演講。

這一份履歷，即便放在人才濟(jì)濟(jì)的硅谷也依舊亮眼，更何況他還是個(gè)年僅14歲的少年。

除了日常工作學(xué)習(xí)外，凱蘭的課外生活也非常豐富。他透露自己正在努力和家人學(xué)習(xí)孟加拉語。早在2019年也曾有媒體報(bào)道過他，當(dāng)時(shí)他就在自學(xué)中文和中國(guó)功夫。

目前，凱蘭正準(zhǔn)備在 7 月份正式入職 SpaceX：“我對(duì)我生命中的這一新篇章感到非常興奮。”

因年齡求職碰壁

盡管智商超群，成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)履歷一路跳級(jí)，但天才的成長(zhǎng)也并非一帆風(fēng)順，在找工作上面，即使有著眾多光環(huán)加身的凱蘭也因?yàn)槟挲g的原因多次被拒絕。

據(jù)凱蘭自己稱，在過去的一年中，他一共遞出了97份求職申請(qǐng)，但只有三家公司給了他機(jī)會(huì)，SpaceX是其中之一。

今年4月，凱蘭在ins上發(fā)了一條動(dòng)態(tài)：為一份重要工作的面試做準(zhǔn)備，進(jìn)入“緊張和成熟”的氛圍中。6月，凱蘭就宣布了喜報(bào)：“下一站……SpaceX！！！我接受了地球上最酷的公司之一的軟件工程師的職位！！！！”據(jù)悉，凱蘭要加入的是SpaceX的衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)Starlink團(tuán)隊(duì)，可謂是核心部門里的重要崗位。

在正式獲得SpaceX的offer前，凱蘭共經(jīng)歷了10輪面試。據(jù)求職網(wǎng)站數(shù)據(jù)，SpaceX錄取率僅0.2%，比進(jìn)哈佛還難。但是極高的入職難度同時(shí)也對(duì)應(yīng)著豐厚的回報(bào)，SpaceX的軟件工程師年薪高達(dá)14萬-21.6萬美元，折合人民幣約100萬-150萬。

能通過SpaceX的面試，無疑是很多計(jì)算機(jī)畢業(yè)生的夢(mèng)想。凱蘭的加入也創(chuàng)下紀(jì)錄，成為SpaceX最年輕的軟件工程師。

他感謝SpaceX是少數(shù)不用年齡作為判斷申請(qǐng)者成熟度和能力的公司之一，而SpaceX的招聘經(jīng)理相信他有潛力成為頂尖工程師，這也讓他備受鼓舞。

值得一提的是，按照華盛頓地區(qū)的法律，SpaceX可以合法雇傭凱蘭，因?yàn)樗『貌戎辛俗畹头ǘüぷ髂挲g。

馬斯克的用人哲學(xué)

提到凱蘭所選擇的SpaceX，人們就不得不提到馬斯克——另一位不折不扣的天才少年。

事實(shí)上，作為凱蘭的老板，馬斯克一直堅(jiān)持要和最厲害的人才共事，并曾在SpaceX的招聘頁面寫過一句話：“SpaceX就像一支特種部隊(duì)。我們?cè)谧鰟e人認(rèn)為不可能完成的任務(wù)。”

這也讓SpaceX成立不久后便組成了一支明星團(tuán)隊(duì)。

SpaceX的首位工程師便是馬斯克在參觀火箭制造車間時(shí)看到的一名扛著80磅火箭推進(jìn)器的瘦高男子，當(dāng)場(chǎng)面試，在問了大量細(xì)節(jié)問題后，成功將其挖到Space X。

推進(jìn)部門首席技術(shù)官Tom Mueller曾在美國(guó)最大發(fā)動(dòng)機(jī)制造商TRW工作過15年，參與過研發(fā)阿波羅登月飛船著陸動(dòng)力系統(tǒng)。此外，麥道飛行公司“大力神”火箭首席設(shè)計(jì)師Chris Thompson，波音公司Delta火箭測(cè)試主管Tim Buzza也都被馬斯克攬入麾下。

因此，SpaceX也曾一度被一家美國(guó)職場(chǎng)信息權(quán)威社區(qū)Glassdoor評(píng)為“Best places to interview”（最佳求職公司）。

在SpaceX成立的前六年時(shí)間里，馬斯克參與了SpaceX前1000名員工中每一個(gè)人的招聘工作，甚至包括保潔、門衛(wèi)。

多年的經(jīng)歷讓馬斯克形成了一套自己成熟的“HR”哲學(xué)，即堅(jiān)持招聘頂尖人才。

馬斯克曾表示：“創(chuàng)業(yè)的話，更要想盡辦法，找到最厲害的人才。”他自己也一直踐行這個(gè)原則。據(jù)傳，馬斯克經(jīng)常向大學(xué)咨詢“誰是最勤奮、最聰明、且未婚的研究生”，并在第一時(shí)間聯(lián)系，就近面試，一旦發(fā)現(xiàn)人才，立馬發(fā)出offer。

大學(xué)是他獲取人才的途徑，但馬斯克絕不是唯學(xué)歷論者。他認(rèn)為：“如果一個(gè)人從一所優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)，可能意味他有能力做大事，但事實(shí)未必如此。你看比爾·蓋茨、埃利森、賈伯斯等人，都不是大學(xué)畢業(yè)生，但如果你有機(jī)會(huì)雇用他們，那當(dāng)然會(huì)是個(gè)好主意。”

在特斯拉人工智能部門招聘時(shí)，馬斯克也表示：“博士學(xué)位絕非必要。我不在乎你是否高中畢業(yè)。”他更在意對(duì)人工智能有“深刻理解”的人。

關(guān)于面試方法，馬斯克也有自己獨(dú)到的見解。馬斯克會(huì)讓應(yīng)聘者談自己工作生涯中處理過哪些棘手的問題，結(jié)果如何，在關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)時(shí)是如何做決策等等來了解一個(gè)人。并且會(huì)追問一些詳細(xì)的細(xì)節(jié)，他認(rèn)為“只有真正負(fù)責(zé)解決問題的人，才會(huì)知道這些細(xì)節(jié)”。

當(dāng)然，對(duì)于崇尚結(jié)果導(dǎo)向的馬斯克來說，任何沒有達(dá)到績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的員工，都會(huì)用最快的方式止損，“如果你想解雇某人，就應(yīng)該馬上解雇，否則只會(huì)浪費(fèi)彼此的時(shí)間。”

如從去年10月收購?fù)铺匾詠恚R斯克將推特的員工總數(shù)從約7800人裁減至目前的約1000人。馬斯克在一次視頻講話中表示，在裁員之前，推特“有很多人在做一些似乎沒有多大價(jià)值的事情”。

另外，馬斯克也曾在發(fā)給特斯拉員工的一封電郵中表示，面對(duì)自己的指示，所有特斯拉經(jīng)理們只被允許采取三種行動(dòng)：解釋清楚馬斯克哪里說得不對(duì)，請(qǐng)求進(jìn)一步指令，或者就是執(zhí)行指示。

結(jié)語

凱蘭的故事證明了一個(gè)道理：只要有足夠的才華和實(shí)力，就不需要受限于年齡。而SpaceX在招聘和培養(yǎng)人才方面的開放性和包容性，也再次證明了這一點(diǎn)。

對(duì)于馬斯克而言，他一直夢(mèng)想改變世界，也一直在尋找那些和他有著同樣目標(biāo)的人。

當(dāng)一個(gè)天才遇見另一個(gè)天才，就沒有什么不可能。

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