直播招聘火

今年春節后，42歲的甘肅人車建平找到了新工作。“以前我和妻子在江西九江開蘭州拉面館，受疫情影響，生意不好做。我們堅持了兩年，最終決定進廠找工作。”車建平說，他無意中在快手平臺看到了劉超的直播招工，每天關注他的直播，通過他找到了工作。

車建平所說的主播劉超，是快手平臺的一名人力資源主播。進入年后招聘旺季以來，他每天都會在快手做2個小時左右的直播，給藍領群體介紹工作。

自1月26日以來，快手推出招聘平臺“快招工”直播招聘功能，定位藍領招聘，能夠提供合規資質證明的企業或是勞務中介，都可以在直播間展示職位，開展招聘。與傳統招聘模式不同，直播招聘無需投遞簡歷，只需留下聯系方式，即可完成職位投遞。招聘方在快招工后臺查看后，再進一步推進招聘流程。

工價高不高、是不是流水線、有沒有免費工作餐、能不能安排夫妻間……在劉超的直播間里，粉絲只要留言“連麥”，就可以和他接上話，了解更細節的信息。

目前，車建平夫婦已經成功入職朗博科技，負責密封膠圈的生產加工，包吃住，有單獨的夫妻間，二人每月能掙到14000元左右。“對于吃住、工作環境以及工作內容，我們都非常滿意。”車建平說。

記者了解到，快手已推出多場直播招聘，讓藍領群體“宅家”也能找工作。平臺還開展了一系列福利活動，如免費向有招聘需求的企業開放，給予流量支持和專屬曝光資源，享有一對一專員對接、優質主播認證等。網友點贊：“快手用自己的方式為‘老鐵’們正經找工作了。”

靈活就業多

“原來還有景德鎮陶瓷大學?”“開線上小店吧，我想買你的作品”……周馨至今記得她在抖音上發布“在景德鎮陶瓷大學上學是一種什么體驗”這則視頻后收到的留言。

從陶瓷集市擺攤的大學生變成直播間里的帶貨主播，周鑫的生活，因為抖音電商發生了巨大變化。畢業于景德鎮陶瓷大學的她，設立了“大魚瓷活工作室”。起初，她在抖音分享自己作為“景漂”的生活點滴，后來在粉絲的推動下，她開始做陶瓷制作直播，并開起了抖音小店。今年以來，周馨已經通過抖音電商銷售了近2000單產品，1月、2月產品日均銷量比去年11月、12月日均銷量增長68%。

周馨認為，短視頻和直播能直觀展示陶瓷藝術品的創作過程和作品細節，網友如果喜歡，點開抖音小店即可下單購買，這種貫通線下工作室和線上展示、銷售渠道的經營模式成本低廉、省時省力，對于傳統手藝人和學生群體來說，是發揚傳承傳統技藝、拓寬創業之路的優選。

在短視頻平臺，像周馨這樣的靈活就業者還有很多。事實上，抖音等短視頻平臺已經形成相對穩定的從業人群，如互聯網營銷師、直播運營、直播助理、選品師、場景包裝師等。隨著數字經濟的發展，短視頻平臺降低就業創業門檻，廣泛惠及個人創作者和中小企業，助推靈活工作方式進一步發展。

中國人民大學勞動人事學院副院長趙忠認為，短視頻平臺拓展了就業市場的規模、廣度和深度，降低信息匹配成本，增加了整體的社會福利。

帶動能力強

除了成功就業和創業，在本職工作之外通過短視頻平臺獲得收入的案例更是不勝枚舉。僅從文化領域來看，《2021抖音數據報告》顯示，2021年，傳統文化類的主播收入同比增長101%，其中曲藝類主播收入同比增長232%。

近日，中國人民大學勞動人事學院課題組發布《短視頻平臺促進就業與創造社會價值研究報告》。報告測算，快手平臺共帶動就業機會總量為3463萬個，其中直接帶動的就業機會共2000萬個，主要來自內容創作者的就業機會;另一類為快手電商生態和內容生態拉動的就業機會共1463萬個，包括電商生態帶動的就業機會923萬個，內容生態帶動的團隊就業、代理商、服務商等機構就業機會540萬個。

在個人層面，短視頻平臺通過提升普通人收入、創造新職位來擴展就業機會，通過直播招聘等新形式提升就業匹配效率，同時突破傳統行業的工作限制，助力就業弱勢群體;在產業層面，通過重塑產業鏈、催生新的產業集群和振興傳統產業帶，短視頻平臺可以提升經濟效率;在區域層面，通過開發特色資源、打破時空界限，短視頻平臺為傳統意義上的“下沉市場”增添活力，并依靠“幸福鄉村帶頭人”計劃等一系列行動促進鄉村振興和中西部發展，這些都顯示出短視頻平臺強大的就業帶動能力。

首都經貿大學中國新就業形態研究中心主任張成剛說，受疫情影響，人社部門組織一系列“直播帶崗”等活動，取得了良好招聘效果和社會效益。短視頻平臺推出的各類招聘活動為用工企業和勞動者搭建溝通橋梁，對于緩解企業招工難、留人難有不小的促進作用。

關鍵詞： 景德鎮陶瓷大學 中國人民大學勞動人事學院 同比增長